二 多項選擇題(共30題,每題2分.每題至少有1個錯項.錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分) 

51.關于勞動合同的內容中試用期的規定,正確的有(). 

A.試用期不應包括在勞動合同期限內 

B.用人單位對工作崗位沒有發生變化的勞動者可以試用兩至三天 

C.勞動合同可以約定試用期 

D.試用期最長不得超過6個月 

52.人員招聘,錄用計劃的主要功能有(). 

A.實現企業內部人力資源的合理配置 

B.為組織人力資源系統充實新生力量 

C.實現人員招聘的隨意性 

D.為組織人力資源管理提供一個基本的框架 

53.專業技術職務任職資格考試實行(). 

A.全國統一組織 B.全國統一大綱 

C.各地自行命題 D.全國統一評分標準 

54.以下產生社會保險法律關系的情況是(). 

A.到達退休年齡,辦理退休手續,享受養老保險待遇 

B.職工患病,在醫療期內,享受醫療保險 

C.職工下崗,領取下崗生活補貼 

D.職工生活困難,用人單位給以生活困難補助 

58.勞動保障監察,應把握以下原則(). 

A.法定原則 B.平等原則 C.公正性原則 D.以處罰為主原則 

59.社會保險法調整的對象為(). 

A.社會保險管理機關與管理相對人之間的關系 

B.社會保險經辦楊柳與用人單位和勞動者之間的關系 

C.社會保險監督楊柳與社會保險管理和經辦機構,用人單位和勞動者之間的關系 

D.社會保險管理機關與其它行政機關之間的關系 

60.公正合理的紀律處分具有的正面功能包括().