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[書記員]
法庭書記員入黨思想?yún)R報(bào)
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    在預(yù)備期的這段時(shí)間里,我在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),還注重提高政治思想素質(zhì)。因?yàn)樵诳偨Y(jié)國(guó)內(nèi)外的大事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)時(shí),我深刻認(rèn)識(shí)到政治思想的指導(dǎo)作用。同時(shí)作為一個(gè)積極向黨組織*攏的我,更注重政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。……
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書記員管理模式的設(shè)想和建議
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    如何才能更好的理順書記員管理模式,筆者建議:   一是要盡快建立書記員單獨(dú)職務(wù)序列,以保障職業(yè)書記員隊(duì)伍的穩(wěn)定性,解決書記員的后顧之憂,實(shí)行書記員職務(wù)終身制; ……
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書記員集中式管理模式
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    所謂書記員集中式管理方式就是將書記員實(shí)行統(tǒng)一集中,其案件記錄由書記員管理處統(tǒng)一分配,工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律由管理處統(tǒng)一管理和考核。實(shí)踐證明,集中管理模式能較好的消除原管理體制存在的弊端,有效地提高書記員的整體素質(zhì),增強(qiáng)其工作責(zé)任心,充分發(fā)揮書記員在審判活動(dòng)中的……
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書記員分散式管理模式
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    分散式管理方式主要是把書記員分配在各業(yè)務(wù)庭,其工作由其所在的業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)或?qū)徟袉T安排,并接受其監(jiān)督和考核。這種模式的主要優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在:一是便于工作。一個(gè)書記員固定在一個(gè)庭一般只擔(dān)任一個(gè)審判員或者兩個(gè)審判員的記錄,有什么工作能事先準(zhǔn)備,并能做到隨通知、隨工作;二是調(diào)用……
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如何做一名優(yōu)質(zhì)高效書記員
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    我國(guó)法院書記員,是指在各級(jí)人民法院中擔(dān)任審判庭記錄、并處理有關(guān)審判業(yè)務(wù)的其他輔助事項(xiàng)的工作人員。這說明書記員的工作實(shí)質(zhì)是審判活動(dòng)中的輔助工作,它是審判工作的重要組成部分,也是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的司法業(yè)務(wù)工作。書記員的工作任務(wù)就是使審判活動(dòng)順利進(jìn)行,因此它的工作質(zhì)量……
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法院隨意聘請(qǐng)書記員問題多
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    人民法院的書記員擔(dān)任著審判記錄并辦理與審判業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事項(xiàng),是法院重要的組成人員。長(zhǎng)期以來,個(gè)別基層法院對(duì)書記員管理缺乏必要的規(guī)范,以致出現(xiàn)很多問題。人民法院組織法雖然對(duì)書記員的工作具有明確規(guī)定,但對(duì)書記員的產(chǎn)生程序、書記員的資格并無具體規(guī)定。目前,一些法院……
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走近仲裁中的書記員
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    對(duì)于參與訴訟的書記員來說,大家已很熟知。但作為仲裁過程中的書記員,人們卻很陌生。仲裁作為當(dāng)事人處分私權(quán)的一種民間解決糾紛的一種方式,由于它公正、高效、便捷的特點(diǎn)越來越多的被更多的人們所熟知、所接受。仲裁過程中,書記員由仲裁委秘書處的專職工作人員所擔(dān)任,是聯(lián)系仲……
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史論審判方式改革中書記員角色的重塑
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    所謂審判方式,是人民法院審理案件的方式。審判方式改革是以保證司法公正為目的,以公開審判為中心,以強(qiáng)化庭審功能、強(qiáng)化當(dāng)事人舉證責(zé)任、強(qiáng)化合議庭職權(quán)為內(nèi)容。其主角是法官,因此闡述法官在審判方式改革中應(yīng)該怎樣做的論文屢見不鮮,但討論書記員在審判方式改革中可以做些什么……
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書記員聘任制:司法改革又向前邁進(jìn)一步
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    最高人民法院已決定正式啟動(dòng)法官助理試點(diǎn)和書記員管理體制改革試點(diǎn)工作。從現(xiàn)在起,新招聘的書記員一律實(shí)行聘任制,法院將有專門的人為法官“跑腿”了,新進(jìn)人員也將不再走由書記員到助理審判員再到審判員的老路了。……
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書記員職業(yè)化建構(gòu)——試論和諧社會(huì)視角下 書記員體制改革趨向
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    在和諧社會(huì)所包含的六大基本要素中,法治是首要要素之一。和諧社會(huì)其他內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)都直接或間接借助了法治的精神和力量。公平正義的實(shí)現(xiàn),誠(chéng)信友愛的形成,安定有序的保障,人與自然的調(diào)和,無不源自法治的促進(jìn)和保障。故有學(xué)者提出,“現(xiàn)代和諧社會(huì)只能是立于法治基礎(chǔ)上的社會(huì)”。……
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完善書記員管理體制的具體思路
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    1、實(shí)行書記員終身制。這是新型書記員管理制度的核心。書記員"終身制"是指書記員職業(yè)的獨(dú)立性和專業(yè)性,也就是說,書記員在任職期間,只能在書記員職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行工作,不能承擔(dān)應(yīng)由法官完成的工作或者晉升為法官。為了充分開發(fā)書記資源,順利完成日益繁重的開庭記錄、卷宗裝訂……
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書記員管理體制改革的實(shí)踐與成效
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    目前,全國(guó)已有不少法院嘗試對(duì)書記員管理體制進(jìn)行改革和探索,如廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院、廣西柳州中法院等法院實(shí)?大立案",書記員交由立案庭集中管理,實(shí)行集中管理模式,從而取代以往的分散管理模式;又如廣東省高級(jí)人民法院立案庭書記員管理室為全院47個(gè)合議庭各配備一……
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人民法院書記員管理體制改革的必要性及其現(xiàn)實(shí)意義
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    第一,書記員隊(duì)伍不穩(wěn),整體素質(zhì)不高。在舊的管理體制中,書記員沒有單獨(dú)的職務(wù)序列。書記員的職務(wù)和職級(jí),只能通過升任為法官才可能得到解決。因此,書記員成為法官的“后備軍”是舊的書記員管理制度的必然后果。書記員向法官晉升的制度從客觀上造成了書記員崗位的臨時(shí)性和過渡性……
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書記員管理體制改革成效
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    我國(guó)已經(jīng)有幾十個(gè)法院開始著手進(jìn)行書記員管理體制的改革,如天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院、江蘇金湖法院等均成立了書記員處,實(shí)行書記員集中、專業(yè)化管理。從改革的實(shí)踐看,取得了不少成效…………
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中國(guó)特色的書記員制度
更新時(shí)間:2007-05-25   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    是人民法院中專門以擔(dān)任審判記錄工作為主并協(xié)助法官辦理審判有關(guān)事項(xiàng)的司法工作人員,書記員工作也是人民法院行使審判權(quán)的具體體現(xiàn)。書記員工作職責(zé),任務(wù)很大程度上影響著人民法院審判權(quán)的行使和審判工作的正常進(jìn)行。如果一名書記員沒有政治素質(zhì)保證,沒有正確的世界觀、人生觀、……
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