法院隨意聘請(qǐng)書記員問(wèn)題多

人民法院的書記員擔(dān)任著審判記錄并辦理與審判業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事項(xiàng)，是法院重要的組成人員。長(zhǎng)期以來(lái)，個(gè)別基層法院對(duì)書記員管理缺乏必要的規(guī)范，以致出現(xiàn)很多問(wèn)題。人民法院組織法雖然對(duì)書記員的工作具有明確規(guī)定，但對(duì)書記員的產(chǎn)生程序、書記員的資格并無(wú)具體規(guī)定。目前，一些法院聘請(qǐng)書記員的情況非常普遍，雖然在一定程度上緩解了法院人員不足的矛盾，但也暴露出很多弊端。

　　其一，聘任書記員未經(jīng)各級(jí)財(cái)政許可，被聘人員的工資無(wú)法由各級(jí)財(cái)政解決，也不能從法院的辦公辦案經(jīng)費(fèi)中支出，這樣，被聘人員的工資只能由主審法官?gòu)?qiáng)加給訴訟當(dāng)事人，增加了當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)，也影響了人民法院的形象。

　　其二，聘任書記員無(wú)任何審查和聘用手續(xù)，只是根據(jù)主審法官個(gè)人的主觀意志，想聘誰(shuí)就聘誰(shuí)。大部分被聘人員往往與主審法官有親戚關(guān)系，或是其親朋好友及其子女，且未受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，素質(zhì)不高，與法官配合不協(xié)調(diào)，影響庭審。同時(shí)，庭審筆錄質(zhì)量差，不能全面客觀地反映出訴訟的全過(guò)程。

　　其三，個(gè)別被聘人員違法辦案。在目前法院人員嚴(yán)重不足的情況下，個(gè)別審判人員將一部分案件交由被聘書記員單獨(dú)調(diào)查取證、主持開(kāi)庭調(diào)解、自審自記，致使當(dāng)事人拒收判決書、調(diào)解書和申請(qǐng)?jiān)賹彽那闆r增多，嚴(yán)重地?fù)p害了人民法院執(zhí)法的嚴(yán)肅性。

　　其四，聘任書記員隨意性大，被聘人員原則性不強(qiáng)，保密觀念差，加之在管理上處于失控狀態(tài)，合議庭的意見(jiàn)及審判委員會(huì)的意見(jiàn)很容易被泄露出去，從而影響審判工作的正常進(jìn)行。

　　其五，被聘人員無(wú)法官服，著便裝開(kāi)庭影響開(kāi)庭審判的嚴(yán)肅性和庭審的整體形象。
　　以上情況望能引起有關(guān)部門的重視。

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