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[關(guān)鍵字含有 HR 的文章]

1.HR有多重要？

更新時(shí)間：2007年8月7日來源：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)

許多企業(yè)都已經(jīng)意識(shí)到并且承認(rèn)“人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)”，但到底它有多重要？既然是資產(chǎn)，那它又可不可以衡量？ [詳情……]

2.HR：小心企業(yè)中的“孬好人”

更新時(shí)間：2007年8月7日來源：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)

理詞典中沒有孬好人這個(gè)詞，自己也很少聽人說起，但事實(shí)上身邊的的確確有不少孬好人存在，特別是管理層，對企業(yè)產(chǎn)生很大影響。　　　所謂孬好人，指那些在高層管理者面前和基層員工面前兩頭落好，事實(shí)上卻推卸責(zé)任、兩面三刀的不好的管理者。 [詳情……]

3.碰撞中國企業(yè)HR管理6大命題

更新時(shí)間：2007年8月7日來源：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)

2007年，人才競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭的核心策略。據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院最新研究報(bào)告披露：中國已是人才流失最嚴(yán)重的國家！　　當(dāng)下的中國企業(yè)，不僅面臨國內(nèi)同行的競爭，更面臨跨國公司強(qiáng)勢品牌及領(lǐng)先的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識(shí)是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。 [詳情……]

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