對我國律師業(yè)地區(qū)發(fā)展不平衡的對策
http://www.dcyhziu.cn 2007/5/24 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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律師業(yè)地區(qū)發(fā)展不平衡問題，是制約我國律師職業(yè)化進程的重要因素，隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，西部律師業(yè)發(fā)展相對落后的局面如果不僅快扭轉(zhuǎn)也很難適應(yīng)在西部開發(fā)中法律服務(wù)的需求。因此，無論是從加快我國律師職業(yè)化的進程的角度，還是國家西部大開發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略的角度，對律師業(yè)地區(qū)發(fā)展不平衡問題都應(yīng)該引起高度的重視。律師地區(qū)發(fā)展不平衡問題，直接影響了我國律師職業(yè)化的總體進程。因此，要推進我國律師職業(yè)化的進程，就必須高度重視律師業(yè)發(fā)展地區(qū)不平衡問題。解決這一問題的觀鍵，就是要采取分類指導(dǎo)，政策扶持等措施來縮小地區(qū)發(fā)展不平衡問題。
（一）、是要對西部律師業(yè)的發(fā)展給予更多的政策支持[3] 。
如律師稅收上的優(yōu)惠政策，鼓勵西部律師與東部律師聯(lián)合辦所，促進西部律師事務(wù)所上規(guī)模、上層次等，制定優(yōu)惠政策鼓勵高層次法律人才向西部流動。
（二）、是對西部律師業(yè)要加大改革力度，推進當(dāng)?shù)芈蓭熉殬I(yè)化進程。
西部律師業(yè)發(fā)展緩慢的一個重要原因是西部一些地區(qū)律師職業(yè)化程度較低，如國有所改革的步伐太慢，律師職業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動起來，沒有在律師事務(wù)所內(nèi)部建立起行之有效的激勵機制。
（三）、是要采取措施，加大教育培訓(xùn)的力度，著力提高西部律師的素質(zhì)。
為適應(yīng)西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施吸引外部人才并不能解決實際問題，還是要立足本地人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。要著力通過培訓(xùn)教育等手段提高西部律師素質(zhì)。
（四）、要積極培育西部法律服務(wù)市場，為律師業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)
律師管理部門要加強同其他部門的聯(lián)合，在西部一些大型項目上要求律師
提供法律服務(wù)。同時要加強對西部法律服務(wù)市場進行整頓和規(guī)范管理，為西部法律市場的培育和律師的執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（一）、是要對西部律師業(yè)的發(fā)展給予更多的政策支持[3] 。
如律師稅收上的優(yōu)惠政策，鼓勵西部律師與東部律師聯(lián)合辦所，促進西部律師事務(wù)所上規(guī)模、上層次等，制定優(yōu)惠政策鼓勵高層次法律人才向西部流動。
（二）、是對西部律師業(yè)要加大改革力度，推進當(dāng)?shù)芈蓭熉殬I(yè)化進程。
西部律師業(yè)發(fā)展緩慢的一個重要原因是西部一些地區(qū)律師職業(yè)化程度較低，如國有所改革的步伐太慢，律師職業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動起來，沒有在律師事務(wù)所內(nèi)部建立起行之有效的激勵機制。
（三）、是要采取措施，加大教育培訓(xùn)的力度，著力提高西部律師的素質(zhì)。
為適應(yīng)西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施吸引外部人才并不能解決實際問題，還是要立足本地人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。要著力通過培訓(xùn)教育等手段提高西部律師素質(zhì)。
（四）、要積極培育西部法律服務(wù)市場，為律師業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)
律師管理部門要加強同其他部門的聯(lián)合，在西部一些大型項目上要求律師
提供法律服務(wù)。同時要加強對西部法律服務(wù)市場進行整頓和規(guī)范管理，為西部法律市場的培育和律師的執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
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