試論記者的職業(yè)生涯規(guī)劃

古人云，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職業(yè)生涯規(guī)劃是人的一生中謀事立業(yè)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于媒體、對(duì)于一項(xiàng)事業(yè)，要獲得持續(xù)發(fā)展，做好人的職業(yè)生涯規(guī)劃也不可或缺。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，媒體核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)、記者素質(zhì)的優(yōu)化亟待建立記者職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃的管理。本文試從記者個(gè)人、媒體以及兩者的結(jié)合上對(duì)記者職業(yè)生涯規(guī)劃與管理作粗淺的探討。

　　記者職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵及重要性

　　職業(yè)生涯規(guī)劃也叫職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，它指的是從業(yè)人員制定職業(yè)目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段和途徑。記者職業(yè)生涯規(guī)劃指的是記者在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想和計(jì)劃安排。它是由記者一生中所占據(jù)的一連串不同職位構(gòu)成的連續(xù)的過程，是媒體或者記者將個(gè)人發(fā)展與媒體發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、媒體因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定出的有關(guān)個(gè)人在事業(yè)發(fā)展各個(gè)時(shí)期的規(guī)劃。記者職業(yè)生涯規(guī)劃包括媒體對(duì)記者的職業(yè)規(guī)劃與記者自身的職業(yè)生涯規(guī)劃兩個(gè)方面。它既是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的總體設(shè)計(jì)，又是單位、機(jī)構(gòu)、行業(yè)優(yōu)化人力資源管理，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要方略。

　　職業(yè)生涯可以分為職業(yè)準(zhǔn)備期、選擇期、適應(yīng)期、穩(wěn)定期、衰退期和退出期。在職業(yè)生涯各個(gè)時(shí)期中，從工作崗位的角度又可以分為早期、中期、后期三個(gè)時(shí)期，它們基本上與上述“職業(yè)適應(yīng)期、穩(wěn)定期、衰退期”相對(duì)應(yīng)。本文研究的是記者（包括新聞媒體的編輯導(dǎo)播人員）在這三個(gè)時(shí)期的職業(yè)生涯規(guī)劃問題。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的作用首先是有利于記者明確人生的奮斗目標(biāo)。第二，能夠最大限度地發(fā)揮記者自身的潛能，有效地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而保證在事業(yè)上取得更大的成就。第三，有利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的才智，讓業(yè)務(wù)上有不同專長(zhǎng)的人各得其所、各顯其能。第四，有利于實(shí)現(xiàn)記者個(gè)人與媒體的雙贏。媒體培養(yǎng)計(jì)劃與個(gè)人奮斗目標(biāo)相合拍是職業(yè)生涯規(guī)劃成功推行的重要標(biāo)志。第五，有利于促進(jìn)媒體的有效管理。人員職業(yè)發(fā)展和工作滿足是媒體和記者之間的重要紐帶，做好職業(yè)規(guī)劃工作，媒體考評(píng)的目的性更加明確，培訓(xùn)過程也更有針對(duì)性，激勵(lì)措施會(huì)產(chǎn)生更大的效力，從而達(dá)到記者與媒體的共同發(fā)展。

　　記者個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃“七步棋”

　　從記者個(gè)人角度來看，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理包括自我定位、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和反饋與修正四個(gè)方面，其關(guān)鍵在于弄清楚自己到底希望從職業(yè)（職位）中得到什么，自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)是什么，自己的價(jià)值是什么，以及這些要件與自己考慮的備選職業(yè)（職位）、發(fā)展方向是否匹配。具體說來，記者個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃必須走好“七步棋”。

　　第一，要增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，把握新聞工作的職業(yè)特點(diǎn)，增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃的有效性，把握職業(yè)生涯規(guī)劃的主動(dòng)權(quán)。第二，認(rèn)清媒體在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，將其切實(shí)作為職業(yè)生涯規(guī)劃中的基本要素和憑依，不斷修正與完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑。第三，盡可能地弄清楚自己的能力特長(zhǎng)、職業(yè)興趣、職業(yè)個(gè)性，確立嶄新的價(jià)值觀念。明了自己處在職業(yè)周期的哪個(gè)發(fā)展階段，同時(shí)確定自己的技能所在，并將這些技能按照水平高低加以排列，然后進(jìn)行自我評(píng)估。第四，通過各種渠道尋找和分析可供自己選擇的職業(yè)信息和資源，幫助自己了解有關(guān)職位的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。第五，在對(duì)自己充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，制訂發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，包括階段性目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。第六，通過各種積極的具體行動(dòng)去爭(zhēng)取目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，包括向主管人員說明自己的職業(yè)傾向，向媒體和管理部門提供所需的技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)意愿等方面的準(zhǔn)確信息，密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機(jī)會(huì)，特別是那些有利于自己職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。與主管人員共同商定雙方都可以接受的能夠達(dá)到目標(biāo)的實(shí)施方案并執(zhí)行雙方設(shè)定的行動(dòng)方案。第七，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中自覺地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，修正對(duì)自我的認(rèn)知和最終的職業(yè)目標(biāo)。

　　媒體關(guān)于記者職業(yè)生涯規(guī)劃“七要領(lǐng)”

　　媒體應(yīng)當(dāng)將記者職業(yè)生涯規(guī)劃作為人力資源管理工作的重要內(nèi)容，建立和完善規(guī)劃和評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行信息公開與對(duì)稱，系統(tǒng)推行職業(yè)發(fā)展策略，設(shè)置多種職業(yè)通道，發(fā)揮創(chuàng)新的杠桿作用，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作向縱深發(fā)展。

　　一是將新聞媒體的戰(zhàn)略計(jì)劃、人力資源計(jì)劃和記者職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃結(jié)合起來，將新聞產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃與人才開發(fā)項(xiàng)目結(jié)合起來。建立與記者職業(yè)生涯管理相協(xié)調(diào)的人力資源管理平臺(tái)，構(gòu)建職位階梯，明晰個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。通過建立高層次崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育為主的多功能培訓(xùn)體制，開展多種形式的職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才自身素質(zhì)的持續(xù)提升，為記者提供發(fā)展機(jī)會(huì)和項(xiàng)目。與此同時(shí)，要在人力資源信息系統(tǒng)中建立職業(yè)生涯發(fā)展期望的資料；制定綜合性的職業(yè)管理及內(nèi)部晉升計(jì)劃，如技能儲(chǔ)備、管理人才儲(chǔ)備等等。應(yīng)當(dāng)根據(jù)新聞媒體的發(fā)展變化，預(yù)測(cè)未來人力資源的需求和供給狀況，制定相應(yīng)的政策和措施，以適應(yīng)新聞宣傳和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

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