----記呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師郭晉龍

　　2006年夏末，呼和浩特鐵路局黨政工團組織向全局職工發出了“向郭晉龍學習、爭當知識型職工”的決定，同時，將其事跡編著成書、廣為宣傳。2006年9月，中宣部決定，將“當代工人的楷模――郭晉龍”的事跡在中央人民廣播電臺、中央電視臺、《人民日報》等十四家新聞媒體刊播。隨著宣傳、教育活動的深入開展，全國五一勞動獎章獲得者、自治區 “知識型職工標兵”郭晉龍同志愛崗敬業、勇于創新的先進事跡在全局職工中廣泛傳播，一個“學習郭晉龍、爭做知識型職工”的熱潮在呼鐵局職工中迅速興起。

　　一、潛心自學，在汲取知識中厚積薄發

　　今年已48歲的郭晉龍，1975年來到鐵路。1981年調入焊軌段從事電工工作. 隨著企業各種先進設備的陸續引進、開發及微機控制技術在生產上的運用，只有初中文化的郭晉龍逐漸感到了自身知識的貧乏，努力工作之余，他暗下決心，在自己所喜愛的本職崗位上干出一番事業來。他把業余自學作為充實專業知識、提升本職技能的最佳途徑，數十年持之以恒。

　　剛開始自學時，家中生活拮據，郭晉龍節衣縮食購買書籍。當時住房緊張，郭晉龍將自家的小涼房僻為書房和“電器實驗室”，工余時間潛心自學。為了掌握由微電腦控制的淬火自動生產線電氣設備的維修技術，他除了自學《計算機原理》、《可編程序控制器原理》等高等專業書籍外，還在月收入菲薄的情況下，借錢購置了中華學習機、微電腦等電器設備，通過將其元器件反復分解、組裝和操作，將書本上的知識進行消化吸收。為了擠時間多學習一些專業知識，小郭幾乎放棄了所有的業余娛樂活動和社交往來，也很少顧及家庭、妻子和孩子。“集腋成裘”的學習方式、刻苦的自學和鉆研，使他的知識面不斷拓展，專業技能不斷提高。逐步能夠游刃有余地處理本職工作并主動接受企業科技振興帶來的挑戰。

　　90年代，企業焊接鋼軌核心設備――瑞士進口焊機，經常出現電氣控制部分的故障。為保證正常生產、盡快排除故障，郭晉龍在廠家未提供“SWEPO6內部電路圖”的情況下，一連幾天守在控制間琢磨，他根據實物自行畫出故障電路板的電路圖。經反復分析、排查，并通過計算和數據測試，先后發現兩塊電路板設計存在帶載不足的缺陷。經段主管工程師和有關部門將情況反映到瑞士廠家，最終，廠家承認這兩塊電路板存在缺陷，并免費寄來新的電路板，為企業挽回損失3.3萬元。

　　日本產交流變頻器是淬火鋼軌生產線主送軌機動力電機調速設備。生產初期，變頻器總是不能正常工作，每天都有突然停機數秒又自動恢復現象，經常燒毀正在連續加熱的鋼軌，給企業造成上萬元經濟損失。郭晉龍經過反復查找、分析、實驗，把變頻器中檢測信號部分的一個電容更換，加強變頻器在檢測部分的濾波功能，消除了高次諧波對變頻器的干擾。經此改動后的變頻器性能穩定，能長時間地正常工作，徹底解決了淬火生產線經常停機燒軌這一技術難題，為企業減少損失10多萬元。

　　中頻電源柜是焊軌段生產淬火軌的主要電器設備。由于努力學習新技術，郭晉龍從原理上掌握了較深的中頻電源柜維修方面的知識，十余年間，多次為企業排除中頻電源柜出現的疑難故障。他還多次為鄭州、武漢、成都等兄弟局焊軌廠處理中頻電源柜故障，先后為三個鐵路局的五個焊軌廠挽回因停產、維修造成的損失20余萬元。

　　二、學以致用，在崗位創新中超越自我

　　由于技術過硬、成績突出，企業黨政工組織多次將郭晉龍樹為各類先進。1998年通過逐級考試、答辯，并經部、局有關部門評審，郭晉龍被呼鐵局聘用為電工高級技師。這一切，使郭晉龍在深情感激之余，決心靠崗位創新建功報答企業。

　　為適應鐵路區間無縫線路和超長無縫線路的發展，焊軌段開發鋼軌膠接絕緣接頭產品。郭晉龍自行設計了一套多路電氣開路發光顯示電路，完成了對該設備電爐板的工作監控，保證了產品質量。后來柳州鐵路局來段學習鋼軌膠接絕緣接頭設備工藝時，也采用了由他創制的這一實用的電路設計。該設備整體獲呼鐵局1998年科技進步三等獎，并向南昌局轉讓。

　　2001年，為提高淬火鋼軌產量，減員增效，郭晉龍在新建第三條淬火鋼軌生產線的進出軌工位上，設計了雙吊單控、聯控操作電路，操作工人可在任一吊裝鋼軌工位上，實現一個人操作雙吊單控、聯控裝卸鋼軌工作。僅此一項年為企業節省人員開支6萬元。郭晉龍還與工友一道，先后為淬火生產線、鋼軌焊接機和焊接生產線，設計并安裝了消除諧波功率因數補償控制柜和兩套LC諧波治理功率因數補償器。經調試正常工作后投入使用，消除高次諧波對電網的干擾，使功率因數大大提高，每年可減少電力線路損失12萬余元。該裝置2001年度獲呼鐵局合理化建議三等獎、2004年榮獲內蒙古自治區職工經濟技術創新活動重大創新成果獎。

　　2003年，焊軌段為開發新產品，投資新建了AT尖軌生產車間，郭晉龍圓滿完成了該車間電氣設備供電線路及變壓器室和配電室的電氣設計安裝工作。在設計AT尖軌生產加熱小車的電氣電路部分時，郭晉龍采用一臺中頻電源柜控制兩套加熱爐,不但操作簡便，而且用很少的投入完成了設備的控制要求。該電氣控制設計為企業節省資金17.4萬元。同年，郭晉龍帶領徒弟閆存禎，重新設計制作了一套適合本段焊軌車間中頻淬火現場環境的鋼軌失速報警器，徹底消除了生產環境各種干擾，使報警精度大大提高。從安裝使用至今，未產生一次誤報、漏報現象。

　　2005年1月，為提高鋼軌焊接質量，焊軌段原總工程師向郭晉龍吐露了廠焊鋼軌正火工藝必須盡快由現有的“高頻正火”改進為“雙頻正火”的設想，兩人一拍即合,共同對改變鋼軌正火頻率的可行性和相關的技術問題反復進行探討，最后決定，由郭晉龍拿出相關數據和設計改進方案。從此，郭晉龍就把全部業余時間投入到此項課題的數據采集、資料匯總和研制中。在課題組同志們的鼎立相助下，2005年12月，此項工藝最終獲得成功，應用于生產。郭晉龍以不斷創新的實際行動，為焊接鋼軌產品適應鐵路高速、重載要求做出了自己的貢獻。

　　瑞士G系列鋼軌焊接機是目前全路普遍選用的主流焊接機型。隨著郭晉龍對焊接機電氣故障修復技能的日臻嫻熟，他的名氣也越來越大。十幾年間，他先后被五個鐵路局的七個焊軌廠點名邀請前去救急，排除焊機故障。僅2006年，他就先后應邀飛赴中鐵工程局安徽合肥和四川遂寧兩個焊軌基地，及時為兄弟單位排除了瑞士進口焊接設備的電氣疑難故障，同時對焊接操作人員進行了培訓。郭晉龍此舉，深得路內外同行領導及工程技術人員的贊賞，也為呼鐵局和焊軌段贏得了廣泛的信譽。

　　三、不計報酬，在真誠奉獻中充實人生

　　企業為郭晉龍的成長進步提供了廣闊的空間，他也把自己的命運與企業的興衰緊緊連在一起，無私地為企業、為工友貢獻著自己的智慧與技能。

　　1994年以來，隨著企業科技振興速度的加快和辦公自動化程度的提高，段里的辦公電氣設備越來越多。郭晉龍同志主動承擔起本段27臺微電腦、打印機及靜電復印機、電話交換機等設備的日常養護和維修；同時還承擔了“里氏硬度儀”等檢測儀器的校正修理。幾年來，他累計為單位節約辦公設備維修費用20余萬元。

　　除此之外，各生產車間的電氣設備壞了通知他，無論是酷暑嚴寒，無論是當班或休班，只要接到通知，他便會在最短的時間內趕到現場。經常是晚上加班搶修后，白天照常工作卻不談任何報酬。十余年來，郭晉龍每年都將五十余個雙休日奉獻給企業。

　　為了讓更多的工友掌握中頻電源柜方面的知識與技能， 2001年以來，郭晉龍利用業余時間，將自己多年進行電源柜故障維修所積累的經驗，整理、編寫成《中頻電源原理與維修》一書，無償貢獻給本段其他相關職工進行學習、共同提高。現在，許多維修人員都能夠單獨處理電源柜故障。          
                  
　　十余年來，郭晉龍還業余為大家修理冰箱、電視、電腦、錄音機、錄像機、電話等各類家電近兩千件，從不收取任何報酬。

　　由于工作成績突出，2000 年12月，郭晉龍作為唯一受到表彰的技術工人，參加了呼和浩特鐵局召開的 “科技進步”大會并榮獲 “九五”期間呼鐵局“優秀科學技術工作者”稱號；2001年以來，他先后榮獲呼鐵局“先進生產工作者”、 “優秀共產黨員”、鐵道部“全路技術能手”、“火車頭獎章”及內蒙古自治區“職工自學成才先進個人”、“知識型職工標兵”等榮譽稱號。2004年至2005年，他被鐵道部授予“全國鐵路系統勞動模范”、 “全路優秀共產黨員”；2006年，郭晉龍同志獲得“全國五一勞動獎章”。

　　從郭晉龍同志身上，集中體現出了新世紀新階段中國工人階級勤勉敬業的誠信精神；難能可貴的執著精神；不懈向上的進取精神和彌足珍貴的奉獻精神。正是這體現工人階級優秀本質的四種精神，使郭晉龍同志成為新時期知識型鐵路職工的優秀代表。