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     大事記
     
     ·中國職工學習論壇在京開幕(2007-7-
     ·全國學習型班組創建研討會在大慶召
     ·全國“創爭”活動表彰電視電話會議
     ·全國“創建學習型組織,爭做知識型
     地方創爭機構
     
        各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件,建立了相應的領導機構,提出了明確的目標任務,制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃,由黨政領導親自掛帥,明確分工,指導督促,形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制,為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
       位置: 中華職工學習網 >> 全國創爭總網 >> 創爭資源 >> 培訓機構 >> 正文
    北京學而管理咨詢有限公司
    http://www.dcyhziu.cn  2007/9/3 源自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     

    中國學習型組織網

    China Learning Organization Research Center

    中國學習型組織網由學習型組織研修中心主辦,是一個開放的、基于互聯網的、非營利性實踐社群( community of practice ),以“致力于推動學習型組織在中國的研究與實踐”為宗旨。

    中國學習型組織網,作為中國第一個專注于學習型組織的網站,始創于 1998 年,現有核心會員 50 余名,注冊會員 8000 多人;匯聚了大陸、香港、臺灣以及海外研究與實踐學習型組織的多位專業人士 ,已發展成為最有活力、最有影響力的中文學習型組織虛擬社群,連續多年位居 Google 排名第一。

    從 2002 年開始,學習型組織研修中心開始組織學習型組織相關的專題研究、專家研討、會員沙龍、公開培訓,組織翻譯出版了 7 本學習型組織相關書籍,并承接企業內訓與咨詢服務項目。


    北京學而管理咨詢有限公司

    XUEER Management Consulting, Beijing

    “學而”取自《論語·學而第一》“學而時習之,不亦樂乎;有朋自遠方來,不亦樂乎”,成立于 2004 年 3 月,依托學習型組織研修中心雄厚的專業資源,為中國企事業單位提供學習型組織與知識管理、企業信息化以及管理相關的信息服務、培訓與咨詢服務。


    >> 我們的優勢  

      專注

      從 1997 年開始專注于學習型組織的理論研究與實踐;
     過去,我們是中國第一個專注于學習型組織研究與實踐的專業網站;
     現在,我們有世界最大的關注于學習型組織的中文網站與實踐社群(連續多年位居 Google 排名第一);

      專業   創造創建學習型組織的系統生態方法與“組織學習魚”隱喻;[我們的觀點]
     開發“學習型組織系列研修課程”與“企業學習教練培養方案”[課程簡介]
     提出深化學習型組織創建的“整合應用”架構與操作方案;

      專心   秉承求真務實、誠信為本的精神,為客戶提供高品質的專業服務 [我們的服務]
     秉承開拓創新、追求卓越的精神,2 年間翻譯出版 7 部學習型組織專業書籍 [圖書出版簡介]
     秉承合作開放、共同成長的精神,匯集兩岸三地眾多學習型組織研究與實踐的專業人士 [專家簡介]


    >> 部分客戶名單
      
    聯想集團、中聯魯宏水泥有限公司、創維集團、高等教育出版社

    北京市工商行政管理局、 北京市政管理委員會、北京市人事局、中華全國總工會宣教部、朝陽區總工會、共青團北京市委

    中國空間技術研究院、 中國汽車技術研究中心、 空軍某廠、天津電力科學研究院、河南省電力公司

    聯想投資、華能財務公司

    中石化集團 中石油集團 長嶺煉化公司 大慶石油公司 新奧集團

    中訊軟件集團、 廣聯達軟件、深圳藍凌、深圳芭田

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