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     ·全國“創建學習型組織,爭做知識型
     地方創爭機構
     
        各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件,建立了相應的領導機構,提出了明確的目標任務,制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃,由黨政領導親自掛帥,明確分工,指導督促,形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制,為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
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    關于印發《全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)》的通知
    http://www.dcyhziu.cn  2007/8/16 源自:全國創爭活動指導協調小組辦公室 【字體: 字體顏色
     

     

    關于印發《全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)》的通知

    創爭辦發[2005]1

    全國創爭活動領導小組各成員單位,各省、自治區、直轄市總工會宣教部,全國鐵路、民航、金融工會宣教部:

    現將《全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)》印發給你們,請你們結合本地開展創爭活動的工作實際,參照此件,與有關部門共同研究,制定適合當地情況的操作辦法和實施細則,指導基層扎扎實實地開展好創爭活動。

     

    附件:1全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)

    2學習型組織考核評價要素指標;

    3、學習型班組(科室)考核評價要素指標;

    4、知識型職工考核評價要素指標。

    附件1:全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行).doc 

    附件2:學習型組織考核評價要素指標.doc

    附件3:學習型班組(科室)考核評價要素指標.doc

    附件4:知識型職工考核評價要素指標.doc

     

     

     

    全國創爭活動指導協調小組辦公室

    2005216

     
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