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 地方創爭機構
  
    各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件，建立了相應的領導機構，提出了明確的目標任務，制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃，建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃，由黨政領導親自掛帥，明確分工，指導督促，形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制，為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
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關于印發《全國“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法（試行）》的通知
http://www.dcyhziu.cn  2007/8/16 源自:全國創爭活動指導協調小組辦公室　【字體： 字體顏色】
 

 

關于印發《全國“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法（試行）》的通知

創爭辦發[2005]1號

全國創爭活動領導小組各成員單位，各省、自治區、直轄市總工會宣教部，全國鐵路、民航、金融工會宣教部：

現將《全國“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法（試行）》印發給你們，請你們結合本地開展創爭活動的工作實際，參照此件，與有關部門共同研究，制定適合當地情況的操作辦法和實施細則，指導基層扎扎實實地開展好創爭活動。

 

附件：1、全國“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)；

2、學習型組織考核評價要素指標；

3、學習型班組（科室）考核評價要素指標；

4、知識型職工考核評價要素指標。

附件１：全國“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行).doc 

附件２：學習型組織考核評價要素指標.doc

附件３：學習型班組（科室）考核評價要素指標.doc

附件４：知識型職工考核評價要素指標.doc

 

 

 

全國創爭活動指導協調小組辦公室

2005年2月16日
 
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