法官獎勵和懲戒
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獎勵
法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。
對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
法官有下列表現之一的，應當給予獎勵：
�。ㄒ唬┰趯徖戆讣斜珗谭�，成績顯著的；
�。ǘ┛偨Y審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；
�。ㄈ⿲徟泄ぷ魈岢龈母锝ㄗh被采納，效果顯著的；
（四）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；
�。ㄎ澹┯掠谕`法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；
（六）提出司法建議被采納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；
�。ㄆ撸┍Ｗo國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；
�。ò耍┯衅渌兊�。
獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
獎勵的權限和程序按照有關規定辦理。
懲戒
法官不得有下列行為：
�。ㄒ唬┥⒉加袚p國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；
（二）貪污受賄；
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�。ㄎ澹╇[瞞證據或者偽造證據；
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（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；
（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
�。ň牛┩涎愚k案，貽誤工作；
（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；
（十一）從事營利性的經營活動；
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（十三）其他違法亂紀的行為。
法官有本法第三十二條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低工資和等級。
處分的權限和程序按照有關規定辦理。
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