嶺南寫真：返鄉民工變身骨干山寨工廠意外升級學習網

　　中新社韶關二月二十八日電題：返鄉民工“變身”骨干山寨工廠“意外”升級

　　作者馮昶李凌朱祖純

　　金融風暴對于打工二十年的廣東南雄人吳紅鳳原本是場噩夢，但失業返鄉的她做夢都沒想到一下成了當地的技術骨干，做了大師傅的她竟然在老家拿到了她生平最高的月薪一千八百元人民幣；同樣因禍得福的還有她的廠長李國梁，他管理的德榮制衣廠一直被他的澳門老板戲稱為“山寨廠”，現在卻成了集團的“排頭兵”。

　　德榮制衣廠是二00七年十一月落戶南雄的，選擇在當地落戶一方面是因為南雄地處山區，經營成本較珠三角同類工廠低近三成，另一個更重要的原因是集團大老板祖籍在南雄，面對當地政府的盛情邀請，礙于人情才在當地投資。可是人才匱乏和用工不足讓集團高層頗不滿意。

　　去年，隨著金融危機的全面爆發，李國梁卻因禍得福。為了保證當地企業危中求存，南雄市推出了旨在提高投資軟環境的“綠燈工程”：五百萬以上投資規模的企業場地、工商、稅務、用工等系列問題有關部門必須在三個工作日內給出結果。李國梁告訴記者：“一年時間內，市委書記林楚欣就請我吃過三次飯，勞動部門的工作人員為了幫我招工一個月就來我這里十幾次，還把當地的服裝培訓基地放在了我們廠，不僅農民工不再缺了，我還能從容挑出技術能手充實進工廠中來。”

　　四十歲的吳紅鳳有著二十年的工作經驗，在深圳的電子廠、襪子廠和服裝廠都做過。失業后，吳紅鳳在德榮培訓了三個月，很快成為了技術骨干。二十二歲的張祥英和二十三歲陳小天是李國梁最新培養的兩員干將，他們用兩個月時間學會了包括開胸、上拉鏈、上門邊在內的所有高端工序。

　　老骨干的回歸，新才俊的出現，讓李國梁如獲至寶，勞動部門源源不斷送來的返鄉民工更讓李國梁看到了希望。短短一年時間，德榮制衣廠已經從建廠初期的三十人猛增至一百人，月生產能力也從過去的一萬件發展到了六萬件。

　　喜出望外的澳門大老板如今已經通知李國梁再買一百畝左右的地，將工人數量從現在的一百人增至一千人，打造成集團旗下和當地最大的一間制衣廠。