汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)人員是企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理工作的關(guān)鍵崗位。為規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)人員的工作行為，促進(jìn)汽車維修質(zhì)量的提高，依據(jù)《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，近日南京市汽車維修管理處制定下達(dá)了《南京市汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)人員管理辦法》（簡稱《質(zhì)檢員管理辦法》），以人為本抓質(zhì)量。
《質(zhì)檢員管理辦法》規(guī)定了包括：質(zhì)量檢驗(yàn)人員考核、發(fā)證、管理等各項(xiàng)工作的相關(guān)要求；進(jìn)一步明確了質(zhì)量檢驗(yàn)人員的崗位職責(zé)和質(zhì)量檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、考核及管理的有關(guān)要求，突出強(qiáng)調(diào)了對質(zhì)量檢驗(yàn)員實(shí)行年度考核的要求，對質(zhì)量檢驗(yàn)員違反《質(zhì)檢員管理辦法》的行為，包括：不按規(guī)定進(jìn)行維修車輛竣工出廠檢驗(yàn)，營運(yùn)車輛一次檢測合格率低于規(guī)定，不按規(guī)定填寫維修檢驗(yàn)記錄等分別進(jìn)行教育、記分、處罰和取消質(zhì)量檢驗(yàn)員資格的規(guī)定。這種類似機(jī)動(dòng)車駕駛證考核計(jì)分的管理辦法，使質(zhì)量檢驗(yàn)員管理工作的實(shí)施具有更強(qiáng)的可操作性，對促進(jìn)質(zhì)量檢驗(yàn)人員嚴(yán)格履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步提高汽車維修質(zhì)量具有現(xiàn)實(shí)意義。
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