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    采用購銷比價(jià)法進(jìn)行材料采購的探討

    http://www.dcyhziu.cn  2007/6/7 源自:互聯(lián)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
      采用"購銷比價(jià)法"進(jìn)行材料采購的探討
      購銷比價(jià)法就是在物資原材料的采購和產(chǎn)成品的銷售過程中,運(yùn)用物資原材料的采購"同質(zhì)低價(jià)法"進(jìn)行管理的方法。
      
      施工企業(yè)工程項(xiàng)目制造成本中,材料費(fèi)一般約占百分之六十左右。結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn),僅從構(gòu)成工程實(shí)體的材料物資采購角度,按照"購銷比價(jià)法"的基本原則,淺議其對降低企業(yè)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。
      
      現(xiàn)就"購銷比價(jià)法"在施工企業(yè)管理中的運(yùn)用淡幾點(diǎn)看法。
      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全。
      企業(yè)應(yīng)建立健全物資材料采購信息網(wǎng)絡(luò),成立由材料部負(fù)責(zé)人任組長,物資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營預(yù)算、工程施工等部門為成員的材料采購領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料采購的組織實(shí)施工作,做到政令暢通,信息反饋準(zhǔn)確、及時(shí)。
      
      二、建立健全材料采購各項(xiàng)規(guī)章制度。
      1.建立材料采購價(jià)信息統(tǒng)計(jì)制度。
      
      2.材料采購的基本程序。各項(xiàng)目現(xiàn)場施工班組根據(jù)施工要求和工程進(jìn)度安排,報(bào)請材料使用計(jì)劃,公司材料采購部門組織物資材料采購工作。大批量材料可以采用發(fā)采購邀請函,確定競價(jià)入圍單位,"貨比三家",運(yùn)用采購談判技巧,使其競爭降價(jià),最后確定3--5家廠家,再以墊資等為條件使其為我方提供更有利的條件,最后由采購小組商議確定供貨方;在簽定定貨合同前再使其讓利1%-5%,最后確定的單價(jià)和原先采購價(jià)相比較,分析節(jié)約或超支原因,從而使采購成本達(dá)到最低。
      
      部分批量材料采購可采用先到市場詢價(jià)、降價(jià),待了解其最低價(jià)后,再直接到生產(chǎn)廠家詢價(jià)、降價(jià),運(yùn)用談判技巧,降低采購成本。
      零星材料采購耍堅(jiān)持"二人同行、貨比三家、同質(zhì)優(yōu)價(jià)"的辦法,組織采購工作,切實(shí)杜絕回扣現(xiàn)象的發(fā)生。
      三、建立物資材料采購價(jià)格分析制度。要求大宗材料每筆業(yè)務(wù)進(jìn)行分析;零星采購每月定期進(jìn)行綜合分析。分析的方法簡單概括為:
      1.材料實(shí)際采購價(jià)格與其他地區(qū)同類、問質(zhì)、同條件采購價(jià)比較,分析決策不同地區(qū)物資材料統(tǒng)-調(diào)配(考慮運(yùn)距成本因素)的可行性;
      
      2.材料實(shí)際采購價(jià)和本地區(qū)信息價(jià)、本地區(qū)、本單位歷史最低價(jià)進(jìn)行比較,分析節(jié)超原因;
      3.材料實(shí)購價(jià)與兄弟單位同一地區(qū)、同類、同質(zhì)、同條件價(jià)格比較,分析節(jié)超原因;
      4.賒購材料采購價(jià)與現(xiàn)款采購價(jià),同金融機(jī)構(gòu)貸款利息(資金成本)比較分析,選擇賒購還是現(xiàn)購,以及對本單位資金的影響。
      
      四、對采購人員實(shí)施獎(jiǎng)懲,鼓勵(lì)他們提高"采購質(zhì)量"。制定內(nèi)控制度,切實(shí)杜絕采購人員吃回扣現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)必將立即調(diào)換工作崗位、追回贓款,必要情況作其他處理(移送公安機(jī)關(guān)等)。
      
      
      制定獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)采購人員的積極性和主觀能動(dòng)性。對采購單價(jià)低于同一地區(qū)平均水平的,按節(jié)約總金額的一定比例對其獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)兌現(xiàn);對連續(xù)3個(gè)月采購單價(jià)低于同一地區(qū)水平的有功人員給予重獎(jiǎng)或晉升工資;對3個(gè)月連續(xù)采購單價(jià)處于全處或同一地區(qū)最高水平的分析原因,無正當(dāng)理由的,應(yīng)給予必要處罰,包括:警告、罰款等,必要時(shí)調(diào)離現(xiàn)有崗位。
      
      
      在目前日益競爭激烈的建筑市場中,施工企業(yè)要想立于不敗之地,就必須從加強(qiáng)自身內(nèi)部的各項(xiàng)管理人手,而采用物資材料的"購銷比價(jià)法"是施工企業(yè)降低工程成本管理的最直接、最有效的手段之一。
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