李開復的Google生涯

北京時間10月15日凌晨，Google(GOOG.Nasdaq)和微軟(MSFT.Nasdaq)再一次因為李開復走上法庭。

　　“這次審判是我們告微軟，并且移到了聯(lián)邦法院。”Google律師爵克(MichaelDroke)在給《第一財經(jīng)日報》的回信上說。這個聯(lián)邦法院的所在地加利福尼亞州，正是Google總部所在地。

　　這次訴訟，Google試圖讓法庭允許李開復可以為該公司“無限制”地工作。

　　不過，這次主動出擊的結(jié)果并未如Google期望那樣。當天，聯(lián)邦法院的法官“暫時性判決”，中止Google的訴訟。這也就意味著未來的三個月，李開復不得不繼續(xù)“有限制”為Google工作，直到明年1月在華盛頓州金縣進行的另外一輪審判。那輪審判，是微軟起訴Google挖角李開復而進行的。

　　15日的判決，使得微軟和Google在中國的競爭更勝負難料，Google未來幾年在中國的龐大招賢計劃可能因此蒙上陰影。

　　“我們?nèi)韵Ｍ�法官在正式判決前能改變他的看法。”另外一位Google律師庫恩15日走出法庭后說。

　　 “有限”工作權的反復爭奪

　　9月19日，李開復抵達北京正式履任Google中國區(qū)總裁。在其個人網(wǎng)站上，他把這次上任的心情描述成“雨后的天空”。在而后北京舉行的新聞發(fā)布會上，李開復也高調(diào)表達了對于首次審判結(jié)果的滿意。

　　赴任前六天結(jié)束的第一次審判，在微軟總部所在地的華盛頓州金縣高等法院宣判，李開復被認定可以為被告Google“有限”工作至2006年1月。

　　那次審判，雙方空前地動用了12名律師，使得每一個參與報道的記者不得不制作一張座位表，以保證把每位律師“對上號”。

　　微軟的主要證據(jù)是李開復曾在2000年8月23日與其簽訂過一份“競業(yè)禁止協(xié)議”，根據(jù)該協(xié)議，李開復在離開微軟一年內(nèi)不得在同一領域為競爭對手工作。

　　“對于我們來說，他在微軟(中國)曾作過的努力是忠實可靠的。”在當庭播放的錄影帶中，蓋茨暗示李開復的離開讓他感受到了“背叛”。

　　“我認為，微軟在中國的工作士氣低迷且運營費用高昂。”李開復甚至在法庭上使用了“損害”這樣的詞，來形容微軟(中國)公司對于中國的影響。

　　“我的建議沒有得到采納，我不知道這是一種無知還是侮辱。”李開復還提及了蓋茨曾就他辭職事件說過一句“國罵”。

　　在第一次審判結(jié)束后，李開復被批準為Google“有限”工作，禁止工作的范圍是之前為微軟工作過的領域，包括計算機搜索技術、人機互動領域和Google之前在中國已定的研發(fā)項目，直到明年1月的第二輪審判。

　　隨后，Google也將微軟告上了加州的法院。

　　“我們要求法院聲明微軟和李開復簽訂的‘非競爭條款’在加州的法律下無效。”在爵克律師預先傳給記者的呈堂文件中，Google明確提出要李開復無限制地為Google工作。

　　在第二輪審判之前，雙方已經(jīng)為了案件是否應該移至微軟總部所在地——華盛頓州的聯(lián)邦法院進行了“拉鋸”。10月15日案子如期在加州開庭，被所有媒體解讀為Google的暫時勝利。

　　相比起Google在本次開庭前的高調(diào)，微軟的律師顯得低調(diào)、謹慎，在開庭前他們并沒有就提交的文件內(nèi)容回答《第一財經(jīng)日報》的提問。

　　 “偶像”人才拉鋸戰(zhàn)

　　“你好，Eric，我們已經(jīng)十年多沒見了。”李開復在2005年5月寫給Google全球CEO的信也被微軟作為證據(jù)之一，在華盛頓州的法庭上披露。

　　“我聽聞Google將在中國大力發(fā)展。我想讓您知道，如果Google真的在中國有遠大志向的話，我很有興趣和您聊一下(跳槽)這個話題。我現(xiàn)在是微軟的全球副總裁，工作的領域和Google很接近。”

　　和常人的自薦信一樣，李開復在信中描述了他在微軟亞洲研究院建立中所起的作用，以及這個研究院所獲得的評價。

　　李開復委托Google(中國)的公關經(jīng)理告知記者，他在法庭審理的敏感時期不宜接受采訪。目前唯一提供跳槽原因的，是一封發(fā)布在李開復個人網(wǎng)站上的公開信。

　　在那封信中，李開復用“震撼”來形容Google帶給他的感覺，并表示這種選擇是“追隨我心的選擇”。

　　在李開復正式辭職的四天后，微軟馬上派遣另一位華人高管張亞勤前來中國主持微軟亞洲研究院。和李開復一樣，他也被不少中國學子視為“偶像”。

　　張亞勤到任之后的第一件事，便是率領工程師們到其母校中國科技大學進行交流，意在網(wǎng)羅優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。

　　“我的第一個工作目標是為Google(中國)做好招聘。”李開復一上任先是籌建了Google(中國)的招聘網(wǎng)站，后又于9月21日前往北京航空大學的軟件學院進行人才招聘。

　　雙方在中國的人才之爭一觸即發(fā)。

　　 重金競爭“下一代桌面”

　　在這次跳槽中，Google許諾李開復高達1000多萬美元的獎勵，其中包括250萬美元的簽字費和150萬美元的一年后現(xiàn)金付款。還有傳聞稱，僅在背后出力的獵頭公司海德思哲(HeidrickStruggle)，就從Google那里獲得了按照市價折現(xiàn)達1.3億美元的公司股票。

　　“我們現(xiàn)在和Google最大的競爭在搜索領域。”一位在微軟(中國)從事該領域研發(fā)的員工告訴記者，今年初微軟就重點投入網(wǎng)絡搜索領域，打造MSNSearch，試圖在網(wǎng)絡搜索領域后發(fā)制人。

　　在目前的全球搜索市場中，微軟暫列Google和雅虎之后，排名第三。

　　而且，微軟和Google都已將搜索領域擴大到手機領域，兩方正在嘗試用語音的人機互動方式，在手機上實現(xiàn)搜索的可能性。

　　“對于搜索引擎而言，目前中國的市場進入了‘三國時代’。”易觀國際的電信研究總監(jiān)周屹認為，中國的搜索市場正在迅速增長，除了中文搜索以外，專業(yè)搜索將成為主要的發(fā)展方向和競爭領域。

　　作為身處競爭最前沿的研發(fā)人員，微軟(中國)的上述員工時常感覺兩家在全球范圍內(nèi)拼命比速度，拼命比誰的產(chǎn)品“酷”。

　　“比如，可以搜索地圖的GoogleEarth出現(xiàn)后，不久就有了類似的MSNVirtualEarth。MSN出現(xiàn)后，現(xiàn)在也有了GoogleTalk。”在他眼里，目前兩家互有勝負。

　　周屹指出，無論是計算機搜索還是人機互動領域，兩家的競爭其實都是“什么是用戶的下一代桌面”的競爭，這不僅不局限于PC，在手機和電視機也存在巨大的發(fā)展空間。

　　“我覺得對于Google來說，這次挖角本身是一個很好的自我宣傳。而對于微軟來說，Google這種新銳公司的操作方式和企業(yè)文化應該會對其有較深的觸動，并促發(fā)了它的管理架構(gòu)改革。”一位業(yè)內(nèi)人士在談到李開復案的影響時如是說。