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 地方創(chuàng)爭機(jī)構(gòu)
 
    各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門都聯(lián)合下發(fā)了開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的文件,建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),提出了明確的目標(biāo)任務(wù),制定了具體的實(shí)施措施和各項(xiàng)保障機(jī)制。一些地方和行業(yè)把開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)納入總體發(fā)展規(guī)劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創(chuàng)爭”活動(dòng)納入人才培養(yǎng)規(guī)劃,由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,明確分工,指導(dǎo)督促,形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推動(dòng)、各方配合的工作機(jī)制,為深入推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)提供了有力的組織保證。
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寶鋼分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織巡禮
http://www.dcyhziu.cn  2007/8/31 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
 

追求卓越,永遠(yuǎn)的起點(diǎn)

——寶鋼分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織巡禮

  站在歷史的節(jié)點(diǎn)上,深情回望昨天,是對輝煌的承接;開啟新的起點(diǎn),是對自我的超越。寶鋼一路成長、一路拼搏,每個(gè)終點(diǎn)都是新的起點(diǎn),每個(gè)新起點(diǎn)都是創(chuàng)新紀(jì)錄的源泉,都要求寶鋼在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之路上一馬當(dāng)先。

  追求卓越,這就是寶鋼永遠(yuǎn)的起點(diǎn)!

  寶鋼分公司前身為寶鋼股份,更名于2005年5月10日,作為中國規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的鋼鐵企業(yè)。2003年成為中國競爭性行業(yè)和制造業(yè)的先行者,首批躋身世界500強(qiáng),位列372位;2004年,排名上升至309位,成為全球進(jìn)步最快的公司之一。世界鋼鐵動(dòng)態(tài)公司W(wǎng)SD更是連續(xù)三年將寶鋼股份評定為綜合競爭力前三強(qiáng)。

  1984年,鄧小平同志視察寶鋼,親筆題詞“掌握新技術(shù),要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)新”,為寶鋼的成長指明了發(fā)展之路。

  2001年,公司明確提出創(chuàng)建“追求卓越”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

  2002年,在上海市總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)精神指導(dǎo)下,公司將學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作推向深入。

  寶鋼始終以建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)為共同愿景,致力于創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型組織和培育知識型員工。

  在創(chuàng)建活動(dòng)中,寶鋼創(chuàng)造性地提煉出學(xué)習(xí)型企業(yè)的特色理念:“三個(gè)理念、四個(gè)能力”,猶如一面羅盤,成為寶鋼創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的行動(dòng)指南。

  在效率理念、精度理念、價(jià)值理念三大理念的指引下,寶鋼人上下一心,眾志成城,成功實(shí)現(xiàn)了企業(yè)四大能力的提升,它就像四根堅(jiān)強(qiáng)的支柱,托起寶鋼新的騰飛。

  為造就一支面向全球競爭的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,公司把推進(jìn)職工素質(zhì)工程作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措,全面開展以“爭創(chuàng)智能型班組、爭做智能型員工”為內(nèi)容的職工素質(zhì)工程。“雙智”活動(dòng)的深入開展,員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)蔚然成風(fēng),學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和競爭能力持續(xù)提升。

  孔利明,一位普普通通的一線工人,卻已擁有53項(xiàng)專利和發(fā)明;工人技師杜國華,憑借在軋輥無損探傷領(lǐng)域的獨(dú)特技術(shù),受邀走上國際權(quán)威講壇,這樣的例子在寶鋼數(shù)不勝數(shù)。世界一流的勞動(dòng)生產(chǎn)率就是這樣被一批批學(xué)習(xí)不斷、創(chuàng)新不斷的寶鋼人造就的。上海市總工會(huì)和國資委等先后在寶鋼召開現(xiàn)場會(huì),總結(jié)、推廣寶鋼的成功經(jīng)驗(yàn)。

  積跬步以至千里,匯小流以成江海。寶鋼堅(jiān)信:企業(yè)的能量就是每個(gè)員工創(chuàng)造力的聚合。個(gè)人與企業(yè)在和諧中互相依存,共同發(fā)展。2004年,公司開創(chuàng)性地建立了《員工綜合發(fā)展目標(biāo)體系》,成功搭建了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)新的平臺,提升了員工的四個(gè)素質(zhì),從而培養(yǎng)了大批復(fù)合型人才。

  學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有止境,趕超永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)。寶鋼一直把追求卓越,跨越式趕超競爭對手,作為學(xué)習(xí)型組織的最高境界。對標(biāo),瞄準(zhǔn)世界一流水平,鎖定主要競爭對手,已成為公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)源源不斷的動(dòng)力。在學(xué)習(xí)中“對標(biāo)”,在“對標(biāo)”中不斷超越自我。

  在公司,上千個(gè)技術(shù)指標(biāo)悄悄地掛上墻頭,默默地記在職工心里,僅煉鐵廠,就鎖定了世界上16個(gè)企業(yè)同類設(shè)備4大類49項(xiàng)指標(biāo),目前,煉鐵技術(shù)超越競爭對手處于世界領(lǐng)先地位。

  正是由于公司超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,昔日的世界鋼鐵巨頭,已開始廣泛收集寶鋼的主要技術(shù)指標(biāo),把寶鋼視為一個(gè)強(qiáng)有力的競爭對手。

  致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的寶鋼,立志與跨國公司同臺競技,始終以創(chuàng)新為動(dòng)力,不斷刷新起點(diǎn),一路領(lǐng)先。自主開發(fā)和集成的4號高爐,創(chuàng)造了投產(chǎn)6天實(shí)現(xiàn)日達(dá)產(chǎn)的世界神話。

  近年來,寶鋼有171個(gè)科研項(xiàng)目獲得了市級以上的獎(jiǎng)項(xiàng);職工提合理化建議達(dá)244940條,開展自主管理課題達(dá)15862項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益33.39億元;知識產(chǎn)權(quán)存量到2004年底,專利1301件、技術(shù)秘密3038件;2004年新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)利稅總額達(dá)33億元。

  公司通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),提高了廣大員工學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力,提升了公司競爭力和持續(xù)發(fā)展能力,為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)力的支撐,取得了豐碩成果。

  學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之路,鑄就了今日的寶鋼!

  學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之路,是寶鋼永遠(yuǎn)的起點(diǎn)!

  一路走來,在走向成功的每一個(gè)起點(diǎn)上,寶鋼始終受到各方的關(guān)愛和鼓勵(lì),在此,寶鋼人表示深深的謝意……

 
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