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    各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件,建立了相應的領導機構,提出了明確的目標任務,制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃,由黨政領導親自掛帥,明確分工,指導督促,形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制,為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
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新浪網:全國“創爭”活動現場推進會閉幕
http://www.dcyhziu.cn  2007/8/16 源自:新浪網 【字體: 字體顏色
 

  工人日報訊(記者李麗楊明清)2004年10月18日下午,全國“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動現場推進會舉行閉幕式,全總副主席、書記處書記黃彥蓉為大會總結。

  黃彥蓉就如何貫徹落實這次會議精神提出了五個方面的總體工作要求。一是要在傳達貫徹上抓落實,各單位要結合各自的實際,及時研究、制定出本單位貫徹落實會議精神的具體意見和措施。二是要在深入學習上抓落實,要幫助職工群眾樹立終身學習、終身教育的理念,最大限度地把廣大職工吸引到“創爭”活動中來。三是要因地制宜抓落實,以增強“創爭”活動的廣泛性、群眾性和實效性。四是要突出重點抓落實,要立足班組、面向職工、提高技能、促進發展,確保“創爭”活動取得實際效果。五是要在開拓創新上抓落實,堅持解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創新,更好地指導“創爭”活動的新的實踐。

  10月18日上午,大會進行了交流,上海寶鋼集團公司、海爾集團、山東兗州煤礦集團興隆莊礦、杭州鐵路分局、河北滄州供電公司和天津石油化工公司等單位的代表在會上發了言。

  大會還進行了分組討論,全體與會代表圍繞會議主題和王兆國同志的講話精神,結合本地工作實際展開了熱烈的討論,并就進一步推動“創爭”活動的深入開展提出了許多意見和建議。

來源:新浪網 2004-10-19  http://news.sina.com.cn/c/2004-10-19/08493966252s.shtml

 
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