�牐牴と巳請笥崳ㄓ浾邊敲鞣�）全國“創建學習型組織爭做知識型職工”知識競賽活動于日前結束，共有數萬家企業、1100多萬名職工參加了此次競賽。競賽活動由全總宣教部、國資委群工局、工人日報社聯合舉辦。目的是為了深入貫徹落實黨的十六大精神和中國工會十四大報告精神，配合全國總工會等九部委在全國掀起的“創建學習型組織爭做知識型職工”活動的開展，全面提高職工隊伍的科技文化素質，更好地引導全國廣大職工為全面建設小康社會建功立業。自《工人日報》2004年3月24日第8版、《工會信息》雜志第6期，先后刊登“創建學習型組織爭做知識型職工”知識競賽百道試題后，全國各個地區、各行各業的企事業單位和廣大職工，積極參與競賽活動。競賽區域涵蓋了除臺港澳以外的所有省、直轄市和自治區。廣東、河北、安徽、云南、福建等省職工參與面達60％至80％。特別是全國范圍金融、石化、通訊、交通、鐵路、冶金、電力等產業、行業的職工更是踴躍參加。截至目前，參加人數最多的企業是鄭州鐵路局，參加人數達17萬多人。四川財經大學、云南師范大學等高校、中國原子能科學研究院、中國兵器工業第五設計院、中國建筑科學研究院、機械科學研究院等一大批科研院所、中國民主建國會四川省委員會等民主黨派組織、北京外交人員服務局、海南省直機關、山東省文化廳等許多機關干部、中國大百科全書出版社、四川省電影公司等文化單位以及許多中小學教職員工、居民委員會工作人員、部分離退休職工、自由職業者，也積極參與了此次競賽活動。

 �牐� 中國鐵道建筑總公司、中遠國際貨運有限公司等許多企業的下屬企業和人員高度分散，這些企業通過打電話、發傳真、寄快件、網絡和人員出差等多種形式，組織職工認真學習、查詢資料、核對答案。

 �牐� 農業銀行河北省分行所屬企業，以“創爭”競賽活動為契機，廣泛開展了以學習基礎知識、熟悉基本制度、掌握基本操作技能為主要內容的全員崗位大練兵活動。如邯鄲分行開展了“百名優秀綜合柜員”選拔活動，產生了首屆邯鄲分行百名優秀綜合柜員，從而在全行營造出學技術、學業務、苦練基本功的良好風氣。福建省泉州市總工會適應當地非公經濟蓬勃發展和從業人員多、素質偏低的特點，積極主動在私營企業和外資企業中開展知識競賽活動。

 �牐� 中國石油大慶煉化公司工會女職工委員會，結合這次競賽活動，專門在全公司3034名女工中，開展了獨具特色的“創建學習型女工組織、學習型家庭，爭當知識型女工”活動，以專業廠和分公司為基本單位，組織每名女工答題參賽。

 �牐� “創建學習型組織爭做知識型職工”知識競賽活動，在全國范圍產生了巨大反響。許多企事業單位認為，組織“創爭”知識競賽活動，是對“創爭”活動的極大推動，對在職工中普及學習型理論知識、國情知識從而樹立終生學習的理念、培養愛國主義的情懷都是極好的方式，對推動職工隊伍整體素質的提高，將我國人口包袱轉化為人力資源優勢，都將產生深遠的影響。

來源：工人日報　2004-08-12