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[行政事務(wù)人員]
前臺(tái)文員工作職責(zé)
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    行政前臺(tái)文員工作職責(zé)1、接待工作:訪客進(jìn)入接待廳,應(yīng)抬頭行注目禮“您好,請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)?”,并請(qǐng)?jiān)L客入坐,請(qǐng)示后引入相關(guān)區(qū)域,在一分鐘內(nèi)端上茶水,并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸;……
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辦公室文員崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    一、辦公室文員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。…………
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行政文員崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    一、 負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。…………
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辦公室保持最佳狀態(tài)的訣竅
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    現(xiàn)代社會(huì)的節(jié)奏日益加快,緊張激烈的競(jìng)爭(zhēng)使在現(xiàn)代化辦公環(huán)境內(nèi)工作的白領(lǐng)們承受著壓力。每一個(gè)人都希望能在工作中保持足夠的精力和辦事效率,而緊張、激烈的競(jìng)爭(zhēng)也要求他們做到這一點(diǎn)。要想保持最佳的狀態(tài),不妨人以下幾方面入手。……
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辦公室的語(yǔ)言規(guī)范原則
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    各行各業(yè)都有自己的一套“行話”,也就是在本行業(yè)內(nèi)流行的通用化的標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言,如股票交易中的“牛市”、“熊市”、“走低”、“看漲”等,如果辦事用語(yǔ)不規(guī)范,就不僅不會(huì)被人們接受,而且還會(huì)被對(duì)方視為“不人行”、“不上道”,受到奚落和冷遇。……
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秘書(shū)應(yīng)當(dāng)是一位非常出色的公關(guān)人員
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    知道秘書(shū)的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作,在公司里,我們要始終保持精神飽滿,以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決和拖沓的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的。即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作,也應(yīng)該一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地做好。我們每天都要設(shè)法創(chuàng)造一種良好的形象,面帶真誠(chéng)的微笑,專……
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行政秘書(shū)人員必備8招
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    身為行政或秘書(shū)人員,最主要的任務(wù)就是成為主管的得力助手,并讓你的主管無(wú)后顧之憂。可是,一些芝麻瑣事可能就會(huì)將你的精力耗盡。如果你對(duì)以下問(wèn)題都可以作出正確的回答,你已經(jīng)擁有電子商務(wù)時(shí)代的行政秘書(shū)的基本技能了……
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長(zhǎng)途電話管理辦法
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力,并節(jié)省成本,特?cái)M本辦法。第二條 電話的管理由管理部總籌負(fù)責(zé)。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。……
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公司制度中的法律風(fēng)險(xiǎn)
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    目前,相當(dāng)多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是由于用人單位依照規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者作出了相應(yīng)的處理,勞動(dòng)者不服而引發(fā)的。在此類案件中,單位的規(guī)章制度往往會(huì)成為案件審理的焦點(diǎn)。……
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中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。……
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行政管理的規(guī)范要求
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    行政管理規(guī)范是法規(guī)規(guī)范,它是由假定、處理、制裁構(gòu)成的一部法規(guī),由許多法規(guī)規(guī)范構(gòu)成,借助法律條文表達(dá)。對(duì)具有下列行政行為過(guò)錯(cuò)者,將造究負(fù)賀人的行政行為過(guò)錯(cuò)責(zé)任;負(fù)責(zé)人將要賠償當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。……
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如何制定公司的規(guī)章管理制度
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    制訂規(guī)章制度應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)自身情況并嚴(yán)格依法進(jìn)行,應(yīng)做到“合法、合理、全面、具體”,由于企業(yè)情況各異,在此只對(duì)制訂規(guī)章制度時(shí)應(yīng)注意的法律問(wèn)題,從反面建議如下…………
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如何建設(shè)一支高素質(zhì)的文秘人員隊(duì)伍
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    一支高素質(zhì)、高水平、高效能的文秘人員隊(duì)伍是提高辦公室整體服務(wù)功能的基礎(chǔ)和保證。從事文秘工作的同志怎樣才能勝任本職工作,怎樣才能適應(yīng)新的形勢(shì)的要求,怎樣才能完成新形勢(shì)所賦予給文秘人員新的任務(wù),怎樣提高文秘人員的整體綜合素質(zhì),創(chuàng)一流業(yè)績(jī),增強(qiáng)辦公室系統(tǒng)的整體服務(wù)效……
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我國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格制度的實(shí)施政策建議
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    當(dāng)前,我國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及涉外機(jī)構(gòu)中從事秘書(shū)工作的各類人員上千萬(wàn),雖然其中不少人員畢業(yè)于高等院校的秘書(shū)專業(yè),科班出身,但由于文秘專業(yè)是20世紀(jì)80年代以來(lái)所設(shè),因此現(xiàn)在從事秘書(shū)工作的人員多為80年代以來(lái)從事辦公室工作的。……
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現(xiàn)代大中型企業(yè)秘書(shū)實(shí)踐行為及其特征
更新時(shí)間:2007-05-22   來(lái)源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    進(jìn)入20世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下,大中型企業(yè)的工作一開(kāi)頭就遇到前所未有的復(fù)雜性、多變性和競(jìng)爭(zhēng)性。以"辦事型"、"事務(wù)型"、"秀才型"為標(biāo)準(zhǔn),選擇大中型企業(yè)的秘書(shū)已遠(yuǎn)不適應(yīng)"入世"的瞬息萬(wàn)變的全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)迫切需要秘書(shū)工作新的模式,價(jià)值……
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