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       主辦單位：全國創(chuàng)爭活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組
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    人力資源管理表格  
    		
            
    
          
    
            
    
              
    
                
              
    
            
    
          
    
              
    
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                軟件等級(jí)：3星級(jí)
              
    
              
    
                授權(quán)方式：免費(fèi)版 
              
    
              
    
                軟件類別：人力資源 
              
    
              
    
                軟件語言：簡體中文 
              
    
              
    
                運(yùn)行環(huán)境：Win9x/Me/NT/Xp/2000/2003/Win9x/Me/NT
              
    
              
    
                開 發(fā) 商：不詳
              
    
              
    
                相關(guān)鏈接：開發(fā)商主頁  程序演示
              
    
              
    
                更新時(shí)間：2007年07月05日 16時(shí)36分00秒
              
    
              
    
                解壓密碼：http://192.168.1.8/
              
    
              
    
                下載等級(jí)：游客  點(diǎn)數(shù)：0 點(diǎn) 
              
    
              
    
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                人力資源管理表格
              
    
            
    
          
    
            
    
              
    
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  1. 《人力資源管理考試百寶箱》 (49208)

  2. 決策量化方法準(zhǔn)備知識(shí) (485)

  3. 基于企業(yè)戰(zhàn)略的競爭情報(bào)與知識(shí)管理 (696)

  4. 機(jī)構(gòu)知識(shí)管理的實(shí)施 (402)

  5. 管理學(xué) (1257)

    6.      		
              
    
            
    
          
    
            
    
              
    
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              ·知識(shí)管理 
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     《人力資源管理考試百寶箱》 
    

     可口可樂－人力資源管理技巧培
    

     人事制度管理 
    

     人力資源管理手冊 
    

     趙曙明-戰(zhàn)略人力資源管理 
    

     TCL電工人事制度管理文檔 
    

     組織設(shè)計(jì)與崗位分析 
    

     組織行為分析——問題與方法 
    

     總經(jīng)理助理的角色與功能 
    

     總部人力規(guī)劃(全案) 
    

     麥當(dāng)勞員工手冊 
    

     人力資源管理表格 
    

     實(shí)踐有效的績效管理 
    

     人事管理的程序與規(guī)則 
    

     最寶貴的資源是人才—著名跨國
    

     組織與人力資源管理的制度設(shè)計(jì)
    

     諾基亞薪酬調(diào)查與設(shè)計(jì)方法 
    

    		
      
    
    
    
      
    
        
    
          
        
    
      
    
      
    
        
    
          
    
            
    
              
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