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    組織行為分析——問題與方法  
    		
            
    
          
    
            
    
              
    
                
              
    
            
    
          
    
              
    
                文件大小：176 KB
                
              
    
              
    
                軟件等級：3星級
              
    
              
    
                授權方式：免費版 
              
    
              
    
                軟件類別：人力資源 
              
    
              
    
                軟件語言：簡體中文 
              
    
              
    
                運行環境：Win9x/Me/NT/Xp/2000/2003/Win9x/Me/NT
              
    
              
    
                開 發 商：不詳
              
    
              
    
                相關鏈接：開發商主頁  程序演示
              
    
              
    
                更新時間：2007年06月01日 16時43分00秒
              
    
              
    
                解壓密碼：http://192.168.1.8/
              
    
              
    
                下載等級：游客  點數：0 點 
              
    
              
    
                下載次數：
    
                    
                    
                    		
              
    
            
    
          
    
            
    
              
    
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                組織行為分析——問題與方法
              
    
            
    
          
    
            
    
              
    
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  1. 《人力資源管理考試百寶箱》 (49232)

  2. 決策量化方法準備知識 (506)

  3. 2003專業教育投資分析報告 (146)

  4. 趙曙明-戰略人力資源管理 (822)

  5. 人事制度管理 (1047)

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     趙曙明-戰略人力資源管理 
    

     TCL電工人事制度管理文檔 
    

     組織設計與崗位分析 
    

     組織行為分析——問題與方法 
    

     總經理助理的角色與功能 
    

     總部人力規劃(全案) 
    

     麥當勞員工手冊 
    

     人力資源管理表格 
    

     實踐有效的績效管理 
    

     人事管理的程序與規則 
    

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     組織與人力資源管理的制度設計
    

     諾基亞薪酬調查與設計方法 
    

    		
      
    
    
    
      
    
        
    
          
        
    
      
    
      
    
        
    
          
    
            
    
              
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    ·人事管理的程序與規則 

    

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    ·最寶貴的資源是人才—著名跨國

    

    ·組織與人力資源管理的制度設計

    

    		
        
    
      
    
      
    
        
    
          
        
    
      
    
      
    
        
    
          
    
              
    
                
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