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      標(biāo) 題:小區(qū)保安員員工行為規(guī)范
      日 期:2007/5/22  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

    員工行為規(guī)范

    一、職業(yè)道德要求

    1、敬業(yè)愛(ài)崗:熱愛(ài)本職崗位,勤奮敬業(yè),積極肯干,樂(lè)于為本職工作奉獻(xiàn)。
    2、遵守紀(jì)律:遵守國(guó)家政策、法規(guī)、法律、遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    3、誠(chéng)實(shí)守信:表里如一,言行一致,不弄虛作假、自欺欺人,不偷工減料,不以次充好,重合同守信用。
    4、認(rèn)真學(xué)習(xí):認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    5、公私分明:愛(ài)護(hù)公物,不謀私利,自覺(jué)維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
    6、勤儉節(jié)約:具有良好的節(jié)約意識(shí),勤儉辦公,節(jié)約能源。
    7、團(tuán)結(jié)合作:嚴(yán)于律已,寬以待人,正確處理好個(gè)人與集體、同事的工作關(guān)系;具有良好的協(xié)作精神,易于他人相處。 8、嚴(yán)守秘密:未經(jīng)批準(zhǔn),不向外傳播或提供公司的內(nèi)部資料。

    二、服務(wù)意識(shí)要求

    1、文明禮貌:做到語(yǔ)言規(guī)范,談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊。
    2、主動(dòng)熱情:以真誠(chéng)的笑容,主動(dòng)熱情地為用戶服務(wù),主動(dòng)了解用戶需求,努力為用戶排憂解難。
    3、耐心周到:?jiǎn)T工在對(duì)用戶的服務(wù)中要耐心周到,問(wèn)多不煩,事多不厭,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),耐心解答問(wèn)題,服務(wù)體貼入微,有求必應(yīng),面面俱到,盡善盡美。

    三、儀容儀表要求

    1、保持衣冠整潔,按規(guī)定要求著裝,將工號(hào)牌端正地佩戴在左胸前。
    2、工作場(chǎng)所不得穿短褲、背心、拖鞋。
    3、男員工頭發(fā)不蓋耳朵,不遮衣領(lǐng),每天剃須,保持指甲清潔,不留長(zhǎng)指甲,扣好衣扣褲扣,緊束領(lǐng)帶(大箭頭垂列皮帶扣處為準(zhǔn)),衣著束裝。
    4、女員工頭發(fā)不過(guò)肩,不做怪異發(fā)型,不留長(zhǎng)指甲、不染甲,不濃妝艷抹,不穿黑色或帶花絲襪。
    5、員工不得在大庭廣眾下化妝,挖鼻孔,搔癢,對(duì)人打噴嚏,打哈欠和伸懶腰等影響形象行為。

    四、行為舉止要求

    1、站姿:自然挺立,眼睛平視,面帶微笑,雙臂自然下垂或雙手交*、緊握,自然垂放于身體前。
    2、坐姿:上身挺直,雙肩放松,手自然放在雙膝上,不得坐在椅子上前俯后仰,搖腿翹腳。
    3、行走時(shí),眼睛前視,肩平身直,雙臂自然下垂擺動(dòng),男走平行步,女走一字步,不左顧右盼,不得與他人拉手,摟腰撓背。
    4、在各種場(chǎng)合,見(jiàn)到同事或用戶都要面帶微笑,主動(dòng)問(wèn)好。
    5、進(jìn)入他人辦公室或住宅前,應(yīng)先用手輕敲3下,得到同意后再進(jìn)入。進(jìn)入后,不得隨意翻動(dòng)室內(nèi)物品。 
    6、乘電梯要禮讓,先出后進(jìn),禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧。

    五、接聽(tīng)電話要求

    1、所有來(lái)電,在鈴聲響3聲之內(nèi)接聽(tīng)。
    2、拿起電話后,先致簡(jiǎn)單問(wèn)候,自報(bào)公司部門(mén),語(yǔ)言親切柔和。
    3、認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方講話,需要時(shí)應(yīng)詳細(xì)記錄對(duì)方通知或留言的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、姓名,并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。
    4、通話完畢后,向?qū)Ψ奖硎靖兄x,等對(duì)方放下電話后,再輕放下電話。
    5、上班時(shí)間,一般不得打(傳)私人電話,如有急事,通話時(shí)間不得超過(guò)3分鐘。
    6、打出電話時(shí),應(yīng)預(yù)先整理好電話內(nèi)容,語(yǔ)言簡(jiǎn)練,明了。

    六、處理投訴

    1、員工必須意識(shí)到公司的工作是以用戶為中心,必須高度重視用戶的投訴。
    2、細(xì)心、耐心地聆聽(tīng)用戶投訴、讓用戶暢所欲言。
    3、認(rèn)真地用書(shū)面形式記錄下投訴內(nèi)容,迅速、妥善地解決用戶投訴的問(wèn)題或轉(zhuǎn)報(bào)有關(guān)部門(mén)解決。
    4、受理投訴不得涂改,撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。
    5、投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí),可作為員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。
    6、對(duì)用戶投訴應(yīng)表示感謝,對(duì)事件表示歉意,處理完投訴后,應(yīng)主動(dòng)回復(fù)用戶,了解用戶滿意程度。

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