日前，當記者在市勞動力市場門口停留時，立即有農民工迎了上來：老板，招工嗎？是否包吃包住？看來，在打工者生活成本不斷增加的今天，“包吃包住”，成為來甬求職的農民工最關心的事情，自然也成了企業招工的一大砝碼。

　　“包吃包住”，似乎成了必備條件

　　也許是為了迎合求職農民工的心理，在市外來人員就業服務中心的各個職介窗口前，密密匝匝地貼滿了招工信息，而且每條信息上都標明了吃住條件。如江東一家企業開設的牧場，要招收養豬夫妻工，明確提出“有吃住”；一家機械公司招聘儀表工，說是“包工作餐”；海曙區的一家公司招收話務員，也是“包住”。

　　為了吸引農民工，一些企業在招工時，大做“吃住”文章。一家文具膠帶廠在招收普工時，提出“夫妻工優先，包住，房間里可以自己燒煮”的優惠條件。一家針織廠稱：企業有高檔職工宿舍，為員工免費提供住宿。每間宿舍4至5人，配有電話、桌椅、衣柜、床鋪，且不收任何押金。一家園林有限公司更是對員工的“吃住”問題作了細致的說明：免費提供住宿和工作餐。

　　初來乍到，解決吃住很重要

　　對于外來打工者來說， “包吃包住”真有那么重要嗎？記者在采訪中得到了肯定的回答。在勞動力市場尋找工作的農民工們說，作為經濟發達的沿海城市，寧波的生活成本不低，解決了吃住問題，生活成本自然降了下來。一位剛從湖北過來姓蔡的小伙子說，由于家境貧寒，從老家過來時身上帶的錢不多，找到第一份工作后，如果企業不提供吃住，首筆生活成本就難以承擔。他給記者算了一筆賬：如果在寧波租房，幾個人合住一套房子，每人每月至少得掏200來元租金，再說，人生地不熟的，找房子也是個麻煩事；上下班也得有交通工具吧，賣輛自行車是必不可少的；自己燒飯要買灶具、煤氣，也得花錢，再省著點吃，一個月也得花上二三百元。再加上找工作時來回車費等，少說也得花上100多元錢。這樣，安頓下來，至少得花上千把元錢。即使進了單位，也不能當月領工資，經濟自然拮據。所以，對于外來打工者來說， “包吃包住”很重要。

　　“包吃包住”，不能濫竽充數

　　滿目的招工信息，很少有“不包吃住”的。不少職介人員說，企業要是不提供食宿，招工難度就會加大，那就只能漲工資了。比如，對于普通工種來說， “包吃包住”的企業可以把工資定為800到1000元；而不包吃住，可能要提到1200到1500元了。但相比較而言，有的農民工寧愿少拿點工資，還是選擇有吃住的企業。畢竟，這會給他們的工作生活帶來很大的便利。

　　當然，在“包吃包住”的招工信息中，也有不少水分。幾名在勞動力市場門口找工作的安徽籍農民工氣憤地對記者說，前些天他們到一家食品加工廠去打工，本來說好了是包吃包住，但進了廠子以后，廠方告訴他們每月要扣50元的住宿費，還得交水電費。剛進廠時倒是發給了飯菜票，但那也是預支的，最后還得從工資里扣。在本市一家小服裝廠打工的十幾名外來農民工向市總工會職工維權服務中心反映說，廠里在招工時說是“包吃包住”，但實際上卻大打折扣。廠里讓自己帶米到食堂蒸飯。說是供應菜，但經常是3毛錢一包的榨菜每人發兩包，讓人怎么下飯？

　　為此，市就業局外勞科有關人士提醒求職農民工，對于這種帶有虛假成份的用工信息，還得多加提防。