在公司工作了12年，單位卻一直不給上社保，李某等9名農(nóng)民工將單位告上法庭。日前，經(jīng)武漢市硚口區(qū)人民法院調(diào)解，9農(nóng)民工都選擇放棄單位應(yīng)補(bǔ)辦的社保，而分別領(lǐng)取了1.1至2萬(wàn)不等的現(xiàn)金補(bǔ)償。

　　記者從武漢市硚口、江漢、江岸等區(qū)人民法院了解到：今年1月至7月，三區(qū)法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案1000余件，其中與社保相關(guān)的案件超過(guò)三成。

　　工作10年未辦社保

　　據(jù)了解，狀告公司索賠的9名農(nóng)民工，均是漢口一家企業(yè)的聘用員工，年齡都是三四十歲，工齡大多在10年以上。業(yè)務(wù)不多時(shí)，他們?cè)鹿べY僅四五百元，生意好時(shí)月工資才過(guò)千元。李某今年43歲，1994年進(jìn)入該公司工作，主要從事產(chǎn)品運(yùn)輸和包裝工作。李某稱(chēng)，他當(dāng)時(shí)也是急著找一份工作，來(lái)到單位后，公司詢(xún)問(wèn)他是否可以增加補(bǔ)貼，而不辦理社會(huì)保險(xiǎn)，李某表示同意。

　　去年6月20日，李某以公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由，書(shū)面提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，但李某并未離開(kāi)公司。當(dāng)年7月5日，李某等人向湖北省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求公司為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)及其他補(bǔ)償金。

　　9人共獲15萬(wàn)元補(bǔ)償金

　　去年12月29日，湖北省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，要求公司為李某等人補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。李某等不服該裁決，于2007年1月10日訴至武漢市硚口區(qū)人民法院。

　　日前，在法院的調(diào)解下，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議：公司一次性支付李某等9人養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.1至2萬(wàn)不等的數(shù)額，共約15萬(wàn)元。

　　拿到現(xiàn)金后，李某笑得很燦爛，“我在農(nóng)村種田，補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥用？還是拿現(xiàn)錢(qián)靠得祝”李某等9人都放棄了社保補(bǔ)辦。

　　■律師算賬

　　“棄社保 得現(xiàn)金”

　　很吃虧

　　昨日，法官江小武認(rèn)為9位農(nóng)民工放棄社保而選擇現(xiàn)金結(jié)算是很吃虧的。他算了一筆賬，這9名農(nóng)民工大多有10余年工齡，單位應(yīng)按工齡年限為他們補(bǔ)辦社保，社保年限便可延續(xù)至退休。個(gè)人交的社保金越多，退休后拿的養(yǎng)老金也越高，維持生活不成問(wèn)題。“若他們放棄補(bǔ)辦社保，社保年限就此中斷，如果今后繳社保不足15年，則意味著不能享受社保待遇，十分可惜。”

　　據(jù)測(cè)算，9名農(nóng)民工如果堅(jiān)持要單位補(bǔ)辦社保，并交足本人應(yīng)繳納的那部分，可能現(xiàn)在拿不到多少現(xiàn)錢(qián)，但社保賬戶(hù)上的錢(qián)至少要多一倍，最重要的是，他們退休之后的生活有了保障。

　　■記者調(diào)查

　　仍有單位

　　不給員工辦社保

　　昨日，記者走訪了武漢部分單位，沒(méi)有跟員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象依然存在。張先生在武昌一家民營(yíng)企業(yè)工作，他主要做圖書(shū)數(shù)據(jù)化處理，但公司再三拖延，快3年了張先生的社會(huì)保險(xiǎn)還沒(méi)辦下來(lái)，“公司大多數(shù)人都沒(méi)上社保，我們跟老板反映過(guò)，單位老是拖著。”

　　張先生稱(chēng)，現(xiàn)在找一份工作也不容易，為了保住“飯碗”，他和公司的同事一樣，都只好忍氣吞聲。

　　在采訪時(shí)，也有一些單位員工法律意識(shí)不強(qiáng)，抱著一副無(wú)所謂的態(tài)度。

　　據(jù)武漢市勞動(dòng)保障局工作人員稱(chēng)，用工單位不給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是一種違法行為，勞動(dòng)和保障部門(mén)一經(jīng)查實(shí)，將作出嚴(yán)肅處理。此外，單位員工也可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)投訴，勞動(dòng)部門(mén)將予以調(diào)查，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一旦查實(shí)企業(yè)未按照實(shí)際人數(shù)繳納社保費(fèi)，將按未繳保險(xiǎn)人工資總額進(jìn)行1倍以上3倍以下罰款。