近日，上海首次制定并公布了《建筑工程施工勞務工計價指南》。以該《指南》為依據，農民工可以采用日工資單價、實物工程量人工單價、建筑面積人工單價等方式進行勞務報酬計算。據悉，農民工的計價指南每3個月會在建筑業管理部門的網站上更新一次(見7月29日《東方早報》)。

　　在我看來，這個計價指南的制定和發布，對已經或打算到上海從事建筑業的農民工是一件好事。好處至少有四點：一是農民工可以根據自己的工作狀況，判斷自己當下的勞動報酬是否合理；二是農民工知道了自己可以采取多種方式進行勞務報酬計算，進而有可能選擇最有利于自己的勞務報酬計算方式；三是農民工可以根據不同工種的報酬狀況，通過技能培訓流向那些報酬較高的工種；四是這個計價指南每3個月更新一次，農民工可以根據變動的情況決定自己的取舍去留。

　　也就是說，這個細致入微的計價指南，能夠對建筑領域的農民工起到指導和引導的作用，也可以對建筑領域的勞務用工起到信號調節作用。農民工只要一比較就能發現，從事同樣的工種，到哪個城市更劃算。那么，這個計價指南能不能起到為農民工維權的作用呢？如果公布的日工資價格是最低價格，那么，當農民工得到的報酬低于這個水平，應當是可以拿著這個權威的依據到有關部門去討個說法的。

　　這個著眼于為農民工服務的計價指南，對農民工而言是具體的，也是管用的。事實上，類似的指南在其他城市也開始出現。當然，進城務工的人員不止是在建筑領域從事工作，那么，在此基礎上，有關部門應當逐步建立起其他領域農民工的計價指南，最終形成一個農民工工資計價指導體系。實在說來，農民工進城務工的歷史已有幾十年，但現在還沒有見到哪個地方形成了一套完整的、能夠反映供求關系及其變動情況的農民工工資價格指導體系。當然，這其中有一個逐漸演變和積累的過程，而為建筑領域的農民工進行計價指導，可以看作是從粗糙到完善的轉折點。

　　說到為農民工服務、為農民工維權，很多時候人們往往情緒大于理性，口號多于舉措，姿態高于實質。孰不知工作做得越具體，服務便越到位，農民工便越受益，方法就越管用。常言說得好，于細微處見精神。工作要做得具體，就愈見真功夫。你搞一個計價指南，若沒有作深入的調查和科學的研究，農民工不會買賬，用工單位也不會買賬，結果只能落個自拉自彈、自娛自樂。在這個意義上，人們希望這個計價指南以及其他一切為農民工服務的具體措施，能夠廣為人知、深入人心。既要讓用工單位知曉，也要讓政府有關部門知曉，更要盡可能地讓所有利益攸關的農民工知曉。