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記者昨日從有關方面獲悉,我市勞動保障監察部門以“五抓五促”規范用人單位勞動用工行為，今年以來，共為2.8萬名農民工追回工資2837萬元,并受理結案305件勞動用工舉報投訴案。
據悉,“五抓五促”一是“抓查防并舉促專項整治”，對轄區內用人單位特別是非公企業在招用工登記、勞動合同簽訂、工資支付及休息休假等情況開展重點專項檢查，并定期組織開展禁止非法使用童工、農民工工資支付和女職工勞動保護專項整治。今年，在勞動用工專項檢查中，共檢查用人單位777戶19572人，下達《限期整改指令書》116份，補簽勞動合同3228人。市勞動保障監察部門在四方河查實一紡紗廠非法使用3名童工的情況后，給予用工單位嚴厲的行政處罰，該紡紗廠負責人由于涉嫌犯罪，已被依法移送公安機關處理。
二是“抓用工年審促勞動監察”，我市逐年擴大了勞動監察年審覆蓋面，今年上半年完成年審近6000戶，涉及勞動者21萬余人，年審范圍擴大到有勞動用工的個體工商戶，有效規范了個體工商戶特別是加工小作坊的勞動用工行為。
三是“抓辦案機制促維權服務”。我市勞動監察針對舉報投訴案件主要集中在工資支付、押金收取、勞動合同簽訂等勞動用工行為上，實行主辦監察員、查處分離、案件回訪、支隊長審批結案制度，完善信訪現場處理機制，堅持“快立、快查、快處、快結”。今年以來，共受理投訴385件，涉及4280人，已結案305件。其中現場處理70起，涉及勞動者189人，追回工資、押金等22萬元。
四是堅持“抓長效機制促勞動保障”，建立了用人單位勞動用工基礎臺賬、勞動用工備案制度、建筑領域農民工工資保證金制度，目前共收取保證金500萬余元。
五是堅持“抓部門聯動促打擊合力”，加強對區（縣、市）特別是基層勞動保障所的業務指導，形成三級勞動保障監察聯動格局。（肖燕） |
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