中國青少年研究中心日前發(fā)布了“中國新生代農民工發(fā)展狀況及代際對比”研究報告。報告從學習、生活、工作狀況、權益保障等方面，較為全面地反映了新生代農民工（1980年以后出生的農民工）的現狀。
　　中國青少年研究中心開展的這項課題研究，是從2006年4月開始的。他們選取北京（建筑業(yè)）、唐山（采掘業(yè)）、山東（制造業(yè)）和成都（服務業(yè)）各一個行業(yè)作為抽樣調查樣本范圍，調查對象共計4673人。

　　新生代農民工有極強的進取精神
　　報告顯示，青年農民工目前最迫切需要了解的知識主要是專業(yè)技能知識（69．7％）、法律知識（54．7％）和文化知識（47．8％）。
　　中國青少年研究中心青年成才研究所所長劉俊彥說：“新生代農民工對于文化知識、專業(yè)知識有極強的探求欲和積極的進取精神。文化水平越高，對于接受新的科學文化知識和專業(yè)知識表現出積極性和熱情越高，他們的可持續(xù)發(fā)展意愿更為強烈�！�
　　從報告來看，勞動法規(guī)、社會保險、子女教育政策依次是他們最關注的法律和政策知識。從一個側面反映了他們在現實生活中勞動保護、社會保障、子女教育中面臨著巨大的困難，而他們的子女教育也是一個非常棘手的問題。

　　四成新生代農民工沒簽勞動合同
　　報告顯示，62．1％的青年農民工和所在單位簽訂了勞動合同，但仍有近四成沒有同單位簽訂勞動合同。
　　劉俊彥說：“無合同就業(yè)導致青年農民工的合法權益在受到損害的時候沒有法律依據。很多農民工遭受工傷的時候用人單位不僅逃避責任，同時單方面終止勞動關系，這是很惡劣的行為。由于農民工的法律意識淡薄、缺少了法律的支持和保護，使自己的合法權益受到很大損害�！�
　　調查表明，國有單位同個人簽訂勞動合同的情況最好，占73．8％，民營企業(yè)的簽訂率最低，僅達55％。

　　對勞動法知之甚少
　　報告顯示，總體來看，在新生代農民工出現工傷時，只有六成單位支付資金治療。特別是服務業(yè)工傷保障情況最差，僅有47．3％的人得到單位的費用支付，52．7％的人表示不知道或無工傷保障。制造業(yè)、建筑業(yè)和采掘業(yè)的工傷保障相對較好。
　　男性發(fā)生工傷時更容易得到單位出錢為其治療�！斑@是因為男性從事的工作更具危險性，更容易發(fā)生工傷事故，同時女性爭取自己權益的意愿、能力和效果均不及男性農民工。
　　調查表明，國有企業(yè)的工傷保障狀況最好，好于民營企業(yè)和外資企業(yè)，但是國有企業(yè)的力度也不夠，僅為64．8％。
　　新生代農民工法律意識整體比較淡薄。僅有16．7％的青年農民工真正了解勞動法，大多數青年農民工只是對勞動法了解一點，而15．3％的人則一無所知。

　　工作環(huán)境、居住條件不容樂觀
　　農民工的工作環(huán)境總體水平一般偏差，四個行業(yè)的工作環(huán)境都不容樂觀。尤其是建筑業(yè)和采掘業(yè)的工作環(huán)境最為惡劣，而制造業(yè)和服務業(yè)的工作環(huán)境相對較好。
　　調查顯示，多數青年農民工認為勞動強度在可以接受的范圍內，屬“一般”（65．7％）；認為勞動強度“大”或“很大”的有28．9％；認為勞動強度“小”或“很小”的僅有5．4％。
　　農民工的居住條件也不容樂觀。建筑業(yè)、制造業(yè)和采掘業(yè)的青年農民工多數住在集體宿舍，從事服務業(yè)的大多是租房住宿。居住條件很一般，甚至是艱苦的。
　　從調查結果看，工資拖欠問題依然存在，這種情況在建筑業(yè)最常見，表示能及時領取工資的只占調查對象的45％。

　　七成農民工通過非正規(guī)渠道就業(yè)
　　報告顯示，非正規(guī)渠道主導新生代農民工就業(yè)，官方正規(guī)渠道比重緩慢上升。青年農民工進入所在工作單位的方式中最多的情況是“自己找的工作”和“通過親戚朋友、同鄉(xiāng)介紹”兩種形式，二者合計占70％，然后才是通過中介部門或政府勞動部門。