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工人日報(bào)訊（記者肖玉保吳鐸思通訊員陳清輝）患有先天性心臟病的李智梅幾年前失去雙親，18歲時(shí)她從江西來到福建泉州打工。一家包袋廠的老板不僅接納了她，還給她安排了力所能及的崗位。李智梅的經(jīng)歷經(jīng)媒體披露后，市民匯出一筆筆捐款，使她成功進(jìn)行了手術(shù)。“你到泉州打工，就是泉州的市民，這里的760萬人民都是你的親人。”當(dāng)市政協(xié)副主席、市總工會黨組書記傅福榮來病床前看望她時(shí)，李智梅激動得淚水漣漣。
李智梅僅是泉州100多萬外來農(nóng)民工中的一員，而她對泉州的內(nèi)心感悟，卻代表著百萬農(nóng)民工對泉州的認(rèn)知。目前在泉州，百萬農(nóng)民工和其他職工一樣，公平就業(yè)，公平得到各種社會保障，與城里人共享公共服務(wù)。
隨著改革開放步伐的加快，僑鄉(xiāng)泉州外企民企蓬勃發(fā)展，吸納了數(shù)以百萬計(jì)的外來務(wù)工者，但這一群體也曾一度被泉州市民所“忽視”。“共建和諧社會，人人是主體。農(nóng)民工是泉州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。”泉州市委書記鄭道溪明確提出了這一觀點(diǎn)。
“用科學(xué)理論為農(nóng)民工立位，用提升素質(zhì)為農(nóng)民工立身，用公平待遇為農(nóng)民工立人。”近年來，泉州市委、市政府、市總工會全方位開展農(nóng)民工的管理服務(wù)和維權(quán)工作，努力實(shí)現(xiàn)這一群體“五有”，即政治上有地位、社會上有尊重、權(quán)益上有保障、收入上有保證、生活上有關(guān)心。
通過參加人大會議、政協(xié)會議、旁聽政府有關(guān)會議等形式，讓他們廣泛參與重大方針政策的決策、政府事涉農(nóng)民工切身利益文件的制定。通過評選外來工全國勞模、“十佳外來工創(chuàng)業(yè)精英”等活動，提升他們在市民中的地位、推動外來工成為“新泉州人”。
這一時(shí)期，市總工會不斷推進(jìn)基層民主管理制度建設(shè)，去年新建職代會制度企業(yè)680家，6258家企業(yè)實(shí)行了廠務(wù)公開制度。工會還通過培訓(xùn)3000名勞動合同指導(dǎo)員、監(jiān)督員、協(xié)調(diào)員，運(yùn)用勞動合同宣傳等形式，提高勞動合同的簽訂率和履約率。如今，該市95%以上的規(guī)模企業(yè)與農(nóng)民工簽訂了勞動合同，20個(gè)工業(yè)園區(qū)開展了和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。
針對少數(shù)企業(yè)存在的欠薪問題，泉州從設(shè)立舉報(bào)電話、幫助農(nóng)民工追薪，發(fā)展到引導(dǎo)企業(yè)主向社會承諾工資發(fā)放，再到推行勞動定額、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，制度構(gòu)建有效地保障了農(nóng)民工群體的合法利益，去年該市農(nóng)民工月人均工資高出全國274元。
市總工會在全市喊響了“農(nóng)民工有困難找工會”，建立四級困難職工幫扶中心，全市1000多家企業(yè)建立了幫扶中心、困難子女助學(xué)基金，建起了100多萬平方米的農(nóng)民工宿舍。目前，這里的農(nóng)民工基本已納入社會保險(xiǎn)，18萬名農(nóng)民工子女享受與市民同等義務(wù)教育。 |
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