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      標(biāo) 題:七百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)最需要實(shí)用型人才
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    【中圖社】就業(yè)成為今年兩會(huì)上最熱門(mén)的話題之一。“有調(diào)查資料顯示,到目前,應(yīng)屆生整體就業(yè)率為35.6,距離人力資源和社會(huì)保障部此前發(fā)布的就業(yè)率達(dá)到70的目標(biāo)還有相當(dāng)距離。”全國(guó)政協(xié)委員、泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)卞志良說(shuō),就業(yè)問(wèn)題原本就是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的老大難,今年又遭遇全球金融危機(jī),可謂雪上加霜。大學(xué)生成“就業(yè)困難戶”作為即將從中國(guó)傳媒大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,車麗從去年初開(kāi)始,就在中央人民廣播電臺(tái)實(shí)習(xí),但她的工作熱情和業(yè)務(wù)能力卻未能讓她與理想的工作單位“甜蜜聯(lián)姻”。車麗說(shuō),中央人民廣播電臺(tái)去年社會(huì)招聘時(shí),由于自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而慘遭淘汰;之后,中央人民廣播電臺(tái)舉行校園招聘,但她申請(qǐng)的職位只招男生,她再一次與工作機(jī)會(huì)擦身而過(guò)。即將從四川某高職院校畢業(yè)的小宇,為了找到一份和自己美術(shù)專業(yè)相關(guān)的工作,在北京已經(jīng)“晃蕩”了一個(gè)多月。住地下室、跑招聘會(huì)、投簡(jiǎn)歷、去廣告公司毛遂自薦,他還是未能如愿。19歲的小宇說(shuō),“計(jì)劃用于找工作的三千塊‘上京費(fèi)’就要花完了,如果找不到對(duì)口的工作,大不了就當(dāng)服務(wù)員,至少也得先工作啊。”人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)王亞棟日前在接受媒體采訪時(shí)表示,今年高校大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻:高校畢業(yè)生總量將達(dá)610萬(wàn)人,約占城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力總量的一半以上,加上歷年畢業(yè)后未及時(shí)就業(yè)的大學(xué)生,今年要求就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)700萬(wàn)人以上。如何讓“合適人才”與“合適崗位”對(duì)接高校畢業(yè)生不滿意招聘的企業(yè),企業(yè)又找不到中意的畢業(yè)生,如何才能讓雙方真正對(duì)接上?卞志良說(shuō),學(xué)歷不等于能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)追求的不是知名高校的牌子,也不是時(shí)髦專業(yè)的光環(huán),而是有真才實(shí)學(xué)的應(yīng)用型人才。因此,高校應(yīng)更多地注重素質(zhì)教育,在專業(yè)設(shè)置上、在培養(yǎng)方向上更多地考慮市場(chǎng)需要,讓大學(xué)生在畢業(yè)前與社會(huì)有更多的接觸機(jī)會(huì)。同時(shí),要總結(jié)高校與企業(yè)直接“聯(lián)姻”的經(jīng)驗(yàn),更多地采取高校為企業(yè)、特別是民營(yíng)企業(yè)“定單式”培養(yǎng)的模式,為企業(yè)輸送更多的實(shí)用型專門(mén)人才。上海社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副研究員劉社建也表示,我國(guó)教育體制改革相對(duì)滯后,高校培養(yǎng)的畢業(yè)生并不能完全適應(yīng)市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。劉社建指出,設(shè)置高校課程有必要加大職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)教育等方面的內(nèi)容,加強(qiáng)大學(xué)生誠(chéng)信與道德建設(shè),使大學(xué)生對(duì)自身有清醒的認(rèn)識(shí),適當(dāng)降低心理預(yù)期,努力提升自身綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王德文建議,初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也應(yīng)引起關(guān)注,可行措施包括在初等教育和中等教育階段,通過(guò)適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)制、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)教學(xué)與用工單位之間的合作。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)劉社建分析,在加大投資以及不恰當(dāng)?shù)剡^(guò)分強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式下,我國(guó)總體科學(xué)技術(shù)與自主創(chuàng)新水平較低,社會(huì)對(duì)于具有較高人力資本水平的勞動(dòng)力需求不足,對(duì)高校畢業(yè)生的需求沒(méi)有明顯增長(zhǎng)。劉社建認(rèn)為,有必要在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過(guò)程中創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位,尤其是高素質(zhì)勞動(dòng)力的就業(yè)崗位。“一定要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)來(lái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。”中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)王耀說(shuō),“我國(guó)的服務(wù)業(yè)還很不發(fā)達(dá),一定要把服務(wù)業(yè)抓起來(lái),隨著較富人群人數(shù)的增多,他們需要更多高層次的服務(wù),如理財(cái)顧問(wèn)、高級(jí)家政等,這些職位大學(xué)生都能勝任。”
     
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