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| 今年，我省大中專畢業生數量突破40萬人，達到歷史新高。為準確掌握我省畢業生的就業現狀，省人才市場進行了問卷調查，共發放問卷5萬份，收回有效問卷9892份，發放企業調查問卷1364份，收回有效問卷1028份。問卷調查結果于今天公布。畢業生認為比較理想的單位依次是國企、民企、外企、自主創業，首選國家機關和事業單位的僅占21“先就業，后擇業”的就業觀念為畢業生所接受，先積累經驗后謀求發展，成為http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生就業時考慮的重要因素。http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生就業的心態趨于成熟和務實。機關、事業單位不再是畢業生的首選。受調查畢業生認為比較理想的單位，分別是國企、民營、外企，分別占33、18和15，10的畢業生選擇自主創業，而首選國家機關和事業單位的則分別占5和16，其他單位3。在企業中鍛煉、積累經驗，謀求以后的發展成為大多數畢業生的選擇。調查還顯示，認為只有到機關或國企才算就業的僅占4，認為與用人單位簽訂正規合同就算就業的占39，認為只要有相對穩定的崗位和一份固定的收入就算就業的占38，認為憑勞動獲得收入就算就業的占19。此外，http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生對薪水的心理預期，與市場上用人單位所提供的薪酬水平基本吻合。http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生自我認識更加深刻和清晰。個人長期的職業生涯發展，成為http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生就業時考慮的主要因素。96的畢業生表示愿意到基層就業，但又受地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾對到基層就業心態比較矛盾。到基層就業能夠被大部分畢業生所接受。96的受調查大學生表示愿意到基層就業。但在實際環境下，又受地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾。46的大學生希望留在大城市就業，32的畢業生希望留在中小城市就業，僅有4選擇在鄉鎮就業，1愿意去邊遠地區就業，表示無所謂和其他的占17。城市生源大學生就業競爭意識、主動性相對較差。參加2009年畢業生就業市場的畢業生中，大城市生源畢業生僅占15，這其中八成以上是家長和朋友要求來參加的。而農村生源畢業生61是自己主動來的，39是在朋友要求下來的，沒有人是在父母催促下參會的。同時，農村生源大學生中93經常瀏覽各種網站、報紙關注就業信息，城市生源畢業生這一數據僅有37。此外，經驗欠缺仍是畢業生與用人單位實現對接的現實障礙。69的畢業生就業時首選各級政府人事部門舉辦的人才市場調查顯示，69的畢業生就業時首選各級政府人事部門舉辦的人才市場，21的首選網絡渠道，9的選擇家長、親屬介紹，選擇其他就業渠道就業的僅占1。此外，各級人才市場成為弱勢畢業生、家庭困難畢業生求職的重要平臺。受調查畢業生的75來自農村，15來自縣城，僅有10來自大中城市。大學生對公益化招聘服務體系的建設呼聲最高。在對人才市場建設亟須解決的問題當中，49的人認為政府應當提高人才市場的公益化程度，26的人認為應當提高人才市場就業信息發布的能力，18的人認為人才市場應當承擔起大學生實踐能力鍛煉的職能，7的人認為加快統一的人才市場建設。 |
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