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標題：做金融風暴“不倒翁”寒冬擇業錦囊
日期：2009/3/19 源自:中華職工學習網	【字體：】

案例一：宅男程序員的辭職

　　擁有4年程序員職業生涯的項希敏最近十分郁悶：他失業了，不是公司裁員，而是他不適應新環境而主動辭職。

　　帶著厚厚眼鏡的項希敏本來是上海某家通信技術公司的程序員，而他的性格也十分契合這份職業：深沉、不喜與人交往。過硬的編程技術幫助他逃過了公司的第一波大裁員。可還沒得意幾天，麻煩就來了。

　　“HR通知我，由于公司的確困難，高層決定再次削減IT部門的人員編制，但為我安排了轉崗的機會。”就這樣，項希敏被安排轉到了客服部門，由于性格與工作內容格格不入，他一直郁郁寡歡，終于在上周辭了職，心中也悶悶不樂。

　　錦囊：積極充電應對形勢

　　智聯招聘專家郝建通過上海商報指出，IT行業人才更新換代的頻率比普通行業更加快。“從前只要懂得VisualBasic、C 等基本的計算機語言，就能成為搶手人才，現在就不同了。要想跟上行業的腳步，就必須不斷充電、吸收新知識。”

　　“什么都略懂一點，生活更多彩一些。”《赤壁》電影中孔明的臺詞十分呼應當下的經濟形勢。郝建通過上海商報向求職者指出，IT人才的復合性素質尤為重要。受金融危機威脅，IT企業除了裁員和長假外，通常會采用員工輪崗的形式來縮減成本。以往單純從事設備管理、網絡維護等初級工作的員工將遭遇考驗，會被要求兼任產品研發、客戶服務方面的業務，若難以勝任，還是會被辭退。

　　案例二：畢業生自認廉價白菜

　　“我上個月10號參加了一個應屆生招聘會，才投出去了兩份簡歷，人太多，13號跑了四個人才市場，又只投出兩份。”在天涯社區IT視界板塊，一位輾轉奔波卻顆粒無收的應屆生Ronan大倒苦水。“當時感覺大豐收，可最后都石沉大海。

　　Ronan的困惑，代表了IT應屆生的普遍心態：“感覺自己的條件還行吧，參加了好幾個學校項目的開發，通過了軟件設計師考試，獲得過三等獎學金，還有幾個三好學生證書，畢業設計還是優。”Ronan表示，在周圍同學都簽了的時候，他開始越來越焦躁。

　　我們該去哪兒?”

　　錦囊：“冷門”職業更具潛力

　　對于焦灼的求職者來說，明鏡止水的擇業心態是成功的第一步。“在經濟偏弱的大背景下，求職者在行業選擇時需要更加謹慎，不但要看清當前的職位狀況，還需關注未來發展潛力及穩定性。”

　　郝建建議IT專業應屆生，不要只將眼光盯住IT企業，現在幾乎所有的IT公司都在精簡人員，此時前去應聘前途多半渺茫。相反，在國家擴大內需的宏觀趨勢下，快速消費品行業、教育行業(遠程培訓、課件制作)、醫療、鐵路等行業中的IT部門都將成為不錯的選擇，房地產行業則極不推薦。此外，應屆生也不能只考慮大城市，隨著家電下鄉等政策的出臺，一些國家補貼、投資較大的待發展地區也存在相當多不錯的就業機會。

　　案例三：招聘計劃變成空心湯團

　　好不容易通過了騰訊公司的面試，小馬禁不住幻想起跳槽后的美好前景。“茶水間有零食，行業有發展，騰訊的人真幸福。”

　　可是左等右等，沒有消息。致電詢問后得到的消息令人大跌眼鏡：公司人事計劃變動，網絡部精簡，招聘計劃暫時擱淺!“我真暈!打算精簡還招聘個啥啊!”小馬的這則帖子引起不少網民的同情。

　　明哲保身求穩為主

　　郝建向上海商報記者表示，IT行業一直保持著高增長的態勢，企業發展難免要“挖人墻角”。此時個人應該將長期的發展規劃納入考慮。“老企業可以用發展前景和感情留人。如果企業能提供成長培訓、期權分配等前景許諾來挽留，那員工現階段還是求穩為主。除非待遇差別懸殊，否則不建議跳槽。”

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