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| 葉小靜 周一上班，打開報紙，發現有一則新聞出現在各大媒體的一版顯要位置：國辦通知要求加強高校畢業生就業工作。就業，無疑是當前社會最熱門的話題之一，尤其是對高校畢業生而言。<--advertisementcodebegin--><--advertisementcodeend--> 面對世界金融危機的沖擊，今年的就業形勢不容樂觀，不少大學生紛紛感嘆“生不逢時”。國內某知名網站在對大學生求職預期的調查中發現，本科生期望月薪1000至2000元的比比皆是，在“說起今年找工作，我的感受”這一項中，“難”、“煩”、“不逢時”、“無奈”等字眼出現的頻率很高。確實，經濟不景氣、崗位縮水，就業壓力不言而喻。但是，任何事物都具有兩面性，從另一個角度來看，誰能說危機就不是機遇？ 過去，應屆畢業生在應聘時就經常遭受“歧視”，主要原因在于用人單位更喜歡“熟練工”。但今年，為了更好促進高校畢業生就業，“國辦通知”給出了一條條優惠措施。如：“企業多招用大學生有獎”、“企業招用專科以上大學生取消落戶限制”、“科研項目吸收應屆畢業生做科研助理”等。“這對畢業生來說，真是一大利好消息。”人事部門一工作人員說：“但這些政策能否取得實效，擇業心態的轉變是一個重要方面。” 不能否認，目前大學生求職還存在比較嚴重的跟風現象。公務員、事業單位、國企等“穩定工作”仍是眾人追捧的“香餑餑”，“千軍萬馬過獨木橋”的現象愈演愈烈。與此相反，農村、小企業等“基層崗位”經常受到冷落，有些大學生甚至寧愿坐在家里當“啃老族”，也不愿到基層去。原因何在？畢業生的理由很簡單：“苦讀這么多年，最后還是回到農村，拿幾百元工資，有什么意思呢？” 這話初一聽似乎很有道理，但仔細想想，覺得目光太過短淺。誰規定，一個工作一干必須一輩子呢？沉下基層，或許會吃苦，或許薪酬低，但未必沒有前途。且不說艱苦的環境能磨煉人的意志，積累豐富的工作經驗，也不說基層有更廣闊的舞臺讓年輕人施展才華，僅是從許多人青睞的考公務員、事業單位來看，“到基層去”也是不錯的選擇。因為近年來，越來越多的單位在招聘時都明確列出了“有基層工作經驗”的要求，相關的優惠政策也在不斷出臺，以進一步拓寬人才“上下”流通的渠道。 因此，大學生就業一定要樹立信心。能在激烈的競爭中脫穎而出當然是好事，如果不能，也不需要悲觀失望，只要明確自己的定位，一定能找到合適的崗位。要轉變就業觀念，把擇業范圍由政府部門、咨詢行業、金融行業等轉向生產服務、生活服務等領域，讓自己在錯位競爭中突出重圍。要有長遠的眼光，樂于“沉下去”，哪怕專業不對口、收入不高，那也沒有關系，只要能提供鍛煉學習的機會，都會是“通往春天的地鐵”。 |
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