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大河網訊隨著高校學生陸續返校,鄭州人才交流市場迎來新一輪求職高峰。記者采訪中了解到,不少高校學子紛紛選擇避開擁擠的招聘會現場,通過鼠標鍵盤在網上投遞求職簡歷,尋找心儀的工作。網上求職能省不少成本鄭州某高校應屆畢業生琳琳,因故錯過了前幾天在市人才交流中心舉辦的一場招聘會。正懊惱的她發現鄭州人才網上及時公布了這些單位的需求信息,她通過網絡向有意向的兩個單位發去了電子簡歷,目前其中一家公司已經通知她去面試。高興之余,琳琳開始向周圍的同學推薦這一方式。市人才交流中心網站負責人李開維告訴記者,春節以后,人才招聘信息大量增加,鄭州人才網日均訪問量超過13萬人次,最多時接近16萬。“每場招聘會,我們都會在網上及時公布招聘單位信息,最大可能方便大學生和用人單位進行溝通。”李開維說。與現場招聘會相比,網絡招聘更高效便捷,免去了奔波之苦,信息量也大了不少,對于招聘單位來說,沙里淘金的機會也增多了,這一方式逐漸受到大學生和中小企業的青睞。“現在求職成本直線上升,不少學生光一身行頭就得1000多元,一份彩色簡歷得花上五六元,這還不算交通費、住宿費等,網上求職能省下不少成本。”李開維給記者算了一筆賬。網上求職需謹慎網上求職雖然便捷,但是網絡信息繁雜,各種招聘信息魚目混珠。鄭州一所大學的李老師就提醒學生網上應聘應謹慎,即便應聘、面試也應該多留意對方的信息,最好在合適的機會和企業面對面接觸。市人才交流中心網絡主管任靜提醒大學生,網上求職不要輕率盲目,看見薪水高的單位就投。要根據個人的專業、特長,有目標地向用人單位求職。簡歷制作不要過于花哨,應突出學校、專業、社會實踐,是否具有工作經驗等重點內容。此外,大部分網上專場招聘會通常持續較長一段時間,求職者不必急于趕在最初幾小時或前一兩天應聘,選擇人少時應聘,或許效果會更好。發出求職簡歷后,要主動與用人單位聯系,一是表示誠意,二來也可做到心里有數。為此,市人才交流中心工作人員提醒,一定要到合法、正規的人才交流市場參加應聘,通過權威、正規的人才網站投遞簡歷,更不要輕易相信一些求職網站類似“天上掉餡餅”的事情,以免上當受騙。相關閱讀: 元宵后迎來求職高峰十大求職陷阱公布 09春季招聘會1.7萬求職者達成就業意向
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