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標題：高校學生陸續(xù)返校網上求職再掀熱潮
日期：2009/3/19 源自:中華職工學習網	【字體：】

大河網訊隨著高校學生陸續(xù)返校，鄭州人才交流市場迎來新一輪求職高峰。記者采訪中了解到，不少高校學子紛紛選擇避開擁擠的招聘會現(xiàn)場，通過鼠標鍵盤在網上投遞求職簡歷，尋找心儀的工作。網上求職能省不少成本鄭州某高校應屆畢業(yè)生琳琳，因故錯過了前幾天在市人才交流中心舉辦的一場招聘會。正懊惱的她發(fā)現(xiàn)鄭州人才網上及時公布了這些單位的需求信息，她通過網絡向有意向的兩個單位發(fā)去了電子簡歷，目前其中一家公司已經通知她去面試。高興之余，琳琳開始向周圍的同學推薦這一方式。市人才交流中心網站負責人李開維告訴記者，春節(jié)以后，人才招聘信息大量增加，鄭州人才網日均訪問量超過13萬人次，最多時接近16萬。“每場招聘會，我們都會在網上及時公布招聘單位信息，最大可能方便大學生和用人單位進行溝通。”李開維說。與現(xiàn)場招聘會相比，網絡招聘更高效便捷，免去了奔波之苦，信息量也大了不少，對于招聘單位來說，沙里淘金的機會也增多了，這一方式逐漸受到大學生和中小企業(yè)的青睞。“現(xiàn)在求職成本直線上升，不少學生光一身行頭就得1000多元，一份彩色簡歷得花上五六元，這還不算交通費、住宿費等，網上求職能省下不少成本。”李開維給記者算了一筆賬。網上求職需謹慎網上求職雖然便捷，但是網絡信息繁雜，各種招聘信息魚目混珠。鄭州一所大學的李老師就提醒學生網上應聘應謹慎，即便應聘、面試也應該多留意對方的信息，最好在合適的機會和企業(yè)面對面接觸。市人才交流中心網絡主管任靜提醒大學生，網上求職不要輕率盲目，看見薪水高的單位就投。要根據個人的專業(yè)、特長，有目標地向用人單位求職。簡歷制作不要過于花哨，應突出學校、專業(yè)、社會實踐，是否具有工作經驗等重點內容。此外，大部分網上專場招聘會通常持續(xù)較長一段時間，求職者不必急于趕在最初幾小時或前一兩天應聘，選擇人少時應聘，或許效果會更好。發(fā)出求職簡歷后，要主動與用人單位聯(lián)系，一是表示誠意，二來也可做到心里有數(shù)。為此，市人才交流中心工作人員提醒，一定要到合法、正規(guī)的人才交流市場參加應聘，通過權威、正規(guī)的人才網站投遞簡歷，更不要輕易相信一些求職網站類似“天上掉餡餅”的事情，以免上當受騙。相關閱讀：
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