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| 京城首場招聘會擠破門檻應屆畢業生普遍表示可以做到隨機而變降低薪水先就業第３１屆京城職場２００９年首場招聘會今日在北京全國農業展覽館新館舉行，招聘會為期兩天，近３００家用人單位參會，提供近４０００個就業崗位。招聘會吸引了大量求職者，其中大部分是高校應屆畢業生。清晨的農展館地鐵站熱鬧非凡，許多學生模樣的年輕人拿著裝簡歷的檔案袋，笑著走向招聘會場方向的出口。８時１５分，農展館的門口已聚集數千人。９時招聘會正式開始，會場１，３號入口都出現擁堵滯留現象，工作人員不得不采取人員分批進入，以減少場館的人員壓力。待記者進入會場后發現，幾乎所有用人單位的展位前都已人滿為患，擁擠的人群令記者基本無法正常前進。據了解，前來招聘人才的用人單位大多為在京以及外地駐京中小企業，銷售、保險、ＩＴ行業獨占鰲頭，但其中偶爾也可以見到類似三一集團、中國人壽保險等這樣的大型企業。不過最受到求職者關注的是一些具有跨國性質的外資或三資企業、高新技術企業、實力雄厚的民營企業以及相對穩定的事業單位。盡管在招聘會現場很難看到非常知名的大型企業，但是不少單位開出的薪水標準還比較誘人，其中也不乏見到年薪１０萬至２０萬元的中高層職位。招聘會上的不少企業基本能做到“明碼標價”，讓求職者對薪資待遇“一目了然”。當然還是有不少企業存在用人待遇不明確的情況，只列出招聘的崗位和應聘要求。李某是廈門大學２００９屆畢業生，所學專業是行政管理，簡歷投出了幾份，由于用人單位所招聘的管理人才都需要３年以上經驗，所以他打算從基層干起，期望月薪為１５００元至２０００元。記者隨進采訪了一名應屆普通本科畢業生，他表示可以不從事與所學專業相關的工作，目前最需要先積累經驗，解決生存是頭等大事。一位曹姓應屆大學畢業生表示，她是一所二類本科大學的畢業生，因此在這邊很難找到合適的崗位。不少公司都需要有一定的工作經驗，而這本身對剛剛畢業的大學生而言就多少有點不公平。不過該女生也表示，在就業難的情況下可以做到隨機而變，在放低薪水標準的同時提高對個人發展的要求，比如企業對人才的培養機制，企業的文化，企業的規模和知名度等。此外記者還采訪到一位已有兩年工作經驗的男士。他表示，自己還是在人才市場上有一定優勢的，工作經驗勢必是非常重要的一項求職指數，他已投出了三四份簡歷，并對找到一份新的令自己更滿意的工作頗具信心。他表示，即便沒有合適自己的工作，也會有其他的安排，例如參加一些技術類的培訓等等，為的是讓自己能有“一技之長”。記者在采訪中發現，不少用人單位在第一天招聘臨近中午的時候就在某些熱門職位上寫上了“已滿”字樣。一家北京科技類的企業的招聘人員跟記者透露，他們公司的財務一職相當火熱，不到兩個小時的時間就已經收到了近５０份的簡歷，為了不給公司人事部門造成過重的工作壓力，他們只好關閉了該職位的簡歷投放。同樣，一家軟件開發公司的招聘人員表示，他們就在今天上午已經從投放的簡歷中找到了需要的人才，提前完成了招聘工作。記者注意到一個很奇特的現象熏保險和教育培訓行業的展臺較為密集，招聘人員隊伍也十分龐大。新華人壽一名業務經理介紹說，由于經濟危機導致銀行利率下調，股票基金下跌，房地產行業不景氣，以及２００８年發生了特大地震、雪災等自然危害等熏人們投資的目光開始轉向保險行業，近幾個月，該公司的業務穩中有增熏他相信，危機中蘊藏著機遇，保險行業正處在新的起點上，更需要招賢納士。北大青鳥和某外語培訓機構的負責人均表示，金融危機導致很多人下崗，許多人因此選擇充電、培訓，這使教育培訓機構不僅沒有受到沖擊，反而迎來了新的發展機遇。記者離開會場時已是午餐時間，不少就職者在會場內的流動快餐點購買午餐，為的是不出場繼續下午的求職歷程，也有的只是隨便吃點自帶的食品。記者從這些應聘者中還了解到，每個人的求職成本都不一樣，這主要取決于就職周期的長短和求職城市的消費價格，但基本上都在１５００元以上，有的則高達５０００元。有求職者表示，希望有關部門能對取消對應屆生的門票收費，或者提供一定折扣，以降低求職成本。另據記者了解，北京地區將在日后陸續推出更多招聘會，例如農展館、國展館、海淀區展覽館還將在二月中旬舉辦一系列的人才招聘會。同時隨著應屆生進入求職高峰期，北京的各個區縣的人事局和人才服務中心每月都將至少組織一場人才招聘活動。 |
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