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| 今年“就業難”的壓力固然與經濟不景有關，但筆者以為，越是困難，就越考驗每個找工人士面臨挑戰的勇氣，就越考驗政府臨危不懼大展拳腳的作為。這需要大家的共同協力，靈活變通，學會化“難”為“機”。對于生產下滑，企業可以采取靈活用工、組織培訓等措施，穩定就業崗位和勞動關系。對于大學應屆畢業生若找不到合適工作，政府不妨出臺相關政策，鼓勵其自我創業。另外，善于把金融危機看作是一個產業結構調整的契機，政府在這個時候應該為受教育程度比較低的外來務工人員，提供更多的培訓計劃以增強他們自身的競爭力。而針對當前招工單位和找工者之間信息嚴重不對稱的問題，政府更需要迅速建立招工信息聯網，通過發放招工信息一卡通等辦法，向用人單位、找工者提供全面準確的供求信息，進而有效化解難招工、找工難。面對挑戰，我們更應該善于學會靈活變通，從危難中尋找發展的機遇。面對就業之難，乃不忘彌補相關制度的缺失，比如社保必須盡快跟進，經濟結構及時調整和升級，消除就業市場不公平以及片面的人才觀、用人觀等等。只有這樣才可能破解就業難題。 |
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