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      標 題:問卷調查顯示過半求職者有自主創業意愿
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    13日,山西人才市場公布問卷調查結果:53.77%的求職者抱有自主創業的想法。崗位需求有別去年全省共有38000余家招聘單位,提供崗位115萬個,求職總人數有220萬,平均每兩位求職者在爭取一個崗位,初步達成的就業意向率近30%。調查顯示,2008年用人單位崗位需求量排前5位的依次是:營<--ADV_CONTENT-->銷類、行政管理類、財務類、后勤服務類、工程設計類與技工類;求職者需求量排前五位的依次是:行政管理類、財務類、醫學類、營銷類、計算機類。從全年看,人才市場供需結構性矛盾存在,大量求職者將注意力集中在中低層次崗位或技術含量較低的職位上,而部分高層次職位雖提供高薪仍難覓高層次人才,表明山西省在一定程度上存在著高素質人才相對缺乏的現狀。此外,季節、重大活動以及節假日等因素對人才市場的影響較為明顯。生產、銷售與季節等因素結合較為緊密的企業,在招聘中采取的用人思路與措施靈活、實用,也就是這部分企業普遍根據季節特點與實際需要,而采用相應的招聘策略,并同時在人才市場的崗位提供上作相應調整,表明山西省企業的選人觀與選人方式日漸成熟。擇業策略調整去年的崗位總量較2007年增加7.85萬個,同比增長近7%;求職者總數增加22萬,同比增長11%。據山西人才市場工作人員介紹,2008年用人單位提供的崗位總量雖然較往年有一定增幅,但增幅放緩。尤其是在第四季度,淡季特征更明顯,在一定程度上反映出此次金融危機對山西省企業的影響,用人單位采用了相對穩妥的招聘策略,適度調整與縮減了招聘計劃。面對就業難度日趨加大的情況,求職者需要適時調整自身的擇業目標,降低求職預期。在山西人才市場開展的一次問卷調查中,近46.23%的大中專畢業生將自己的薪酬預期設定在1000元至1500元;53.77%的求職者抱有自主創業的想法,這些都是求職者就業心態日趨理性、靈活的體現。調查還發現,多次的求職失敗容易加劇大學生的失敗感,產生抑郁、焦慮等不良心理情緒。對此,山西省人才測評專家潘霞表示,大學生找工作碰壁后產生的焦慮心理,與自己獲得周圍的支持、關注程度不夠有關,這類畢業生內心多比較孤獨、敏感,應學會調節自我情緒,主動向同學、朋友、家人傾訴,以緩解心理壓力。同時,也應該學會適當調整自己的求職意愿,面對金融危機,求職不要期望一步到位,先找到一份相對穩定的工作,這樣不僅能緩解內心積聚的壓力,也能在工作中鍛煉自己,尋找更好的發展機遇。
     
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