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      標(biāo) 題:調(diào)查顯示:40職場人不再期望升職加薪
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
      調(diào)查顯示,半數(shù)職場人擔(dān)心“裁員傳聞”  晨報(bào)訊(記者羅德宏)臨近春節(jié),職場人臥槽和跳槽打算有啥新動(dòng)向?公司的年終獎(jiǎng)還能勾起職場人多大的期待?近日,一項(xiàng)針對近6000名職場人的調(diào)查顯示,目前的經(jīng)濟(jì)形勢讓職場人更多地選擇謹(jǐn)慎,且一半職場人對“裁員傳聞”感到恐慌和擔(dān)心。四成左右不再對年終獎(jiǎng)抱以幻想,幾乎相同比例的職場人甚至不再期待明年升職加薪。  智聯(lián)招聘所做的這份調(diào)查發(fā)現(xiàn),45的職場人選擇了臥槽觀望,過完年再說。還有兩成職場人表示,現(xiàn)在工作的發(fā)展還不錯(cuò),沒有跳槽的打算。另外,近兩成職場人增強(qiáng)了危機(jī)意識,將自己的簡歷進(jìn)行了更新,以備不時(shí)之需。  近期社會(huì)上的裁員傳聞對職場人的工作狀態(tài)是否有影響?調(diào)查顯示,內(nèi)心有所恐慌和擔(dān)心的職場人比例達(dá)到了50.1。職場人關(guān)于“年終獎(jiǎng)”和“升職加薪”的心氣也顯得比較低落。近四成職場人已經(jīng)不再期待年終獎(jiǎng),認(rèn)為能夠保住工作、不降薪就好。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,雖然對目前薪金和職位不滿意的職場人超過八成,但在這些職場人中,43.4表示會(huì)根據(jù)自身的工作情況誠懇地跟公司去談。而41.1的職場人明確表示,只要能保住工作就好,不再想其他的。  專家分析:心理調(diào)整尤為重要  職務(wù)顧問專家分析,部分職場人更新簡歷的做法值得肯定。現(xiàn)在社會(huì)已沒有永遠(yuǎn)的鐵飯碗,隨時(shí)將自己的簡歷更新,添加最新的工作經(jīng)歷應(yīng)該是職場人經(jīng)常要做的功課。更新后的簡歷將會(huì)更加容易被公司或者是獵頭搜索到,會(huì)增大職場人的選擇權(quán)利。  有關(guān)專家分析,面對陌生的金融危機(jī),職場人的發(fā)展道路或許會(huì)出現(xiàn)一些不盡如人意的地方,因此心理的調(diào)整變得尤為重要。職業(yè)的長足發(fā)展需要職場人在這場危機(jī)中巧妙地把握好自己的心理狀態(tài),及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃安排。如何做到不驚慌失措地離開也不忍辱負(fù)重地堅(jiān)持,確實(shí)是金融危機(jī)帶給鍛煉職場人的機(jī)會(huì)。
     
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