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標題：準畢業生發條短信向公司索賠丟掉工作
日期：2009/3/19 源自:中華職工學習網	【字體：】

昨日，長沙銀蜂星電子設備有限公司門口，湖南信息職業技術學院的準畢業生鄭微微一臉無奈，他是未簽實習協議的同學之一。在學校招生網站上尋找應聘信息、參加用人單位的面試、從數十名競爭者中脫穎而出獲得培訓資格，湖南信息職業技術學院的準畢業生趙樸（化名）和另外14位同學“過五關斬六將”進入一家電子設備公司，但在培訓了半個月之后，昨日，趙樸因為發給公司負責人的一條短信丟了工作。15日以前的半個月里，趙樸和另幾位同學在長沙銀蜂星電子設備有限公司參加培訓，為以后進入門店進行手機維修實習做準備。學生：“感覺被欺騙了”15日下午，公司發給他們每人一份“培訓實習協議”，看到協議內容后，學生們說：“我們都目瞪口呆了。里面的許多條目敘述得很模糊，并在協議里提出要求實習生交納300元工具保證金，同時本為一個月的培訓期變成了兩個月。11月份，公司來招聘的時候，沒有人提過實習要交保證金。我們之前聽到的培訓期是一個月，現在變成了兩個月，雖然單位提供住宿，但生活費由我們自理，時間一延長，我們的生活費都沒著落了。”21名新進員工向公司提出疑問，有人指出這份協議不合理，“但公司領導說：‘你們愿意簽，它就是合理的，不愿意簽就是不合理的’。”趙樸說，“我感覺被欺騙了。”包括趙樸在內的7人沒有在協議書上簽字，“雖然其他人對協議存在異議，但都陸續被公司說服，簽了字。”公司：確實不該收保證金昨日上午10點到中午12點多，趙樸和另外4個同學與公司兩名負責人坐在會議室里，進行了一場長達2個小時的談判。“如果協議內容不變，我們肯定不簽，并要求公司對我們進行賠償。”趙樸等人說，“如果沒有這回事，這半個月我們可能得到其他單位的工作機會，這個損失公司應該賠償。”經過一番激烈的唇槍舌劍，公司后勤部經理柳丹給學生們解釋：“沒有將協議內容提前告知你們，這是我們的工作失誤，向你們表示歉意。從法律上來說，300元工具保證金確實不該收。”至于學生們提出的索賠問題，兩名負責人明確答復：“不可能，公司沒有這樣的先例。”但在培訓時間和300元保證金的問題上，負責人表示可以協商，并答應將學生們的意見向公司最高領導匯報，在下班之前給他們答復。結果：發條短信，丟了工作這場談判剛剛結束2個小時，參與談判的公司負責人蔣儀收到趙樸發來的短信，趙樸在短信中稱，“我們要向公司索賠，若在下午3點前不答應給予賠償，將會有另一家媒體前來采訪。”看到短信內容后，蔣儀大為光火：“他發這樣的短信，讓我很失望。本來公司領導已經答應在培訓期和保證金的問題上做出讓步。他既然發這樣帶有威脅性質的短信，我肯定不再考慮錄用他。”下午4點左右，趙樸得知了公司決定不再錄用他的消息，“我不覺得自己做錯了。現在我們有至少5個人沒簽字，我們要堅持自己的原則。”律師：學生們缺乏索賠依據因最終未簽實習協議，趙樸和幾名同學離開了這家公司，對于他們提出的索賠要求，公司的答復很明確：“不可能。”對此，律師洪躍林表示：由于學生們在培訓前沒有與公司簽訂任何協議，那么在培訓期間離開公司后要求索賠就沒有相關法律依據，公司可以不對他們所說的損失進行賠償。但根據相關法律規定，實習協議中“本協議簽訂三日內，乙方（學生）向甲方（公司）交納300元工具保證金”的條款是不合法的，公司不應向學生收取。

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