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標題：畢業生求職降低薪酬標準底線至1500元
日期：2009/3/19 源自:中華職工學習網	【字體：】

據《蘭州日報》報道12月7日清晨，氣溫只有零下8度，但仍然阻擋不了蘭州商學院學生求職的熱情。據了解，當日前來參會的企業有110余家，其中有8成的企業都是本土企業。據了解，蘭州商學院今年本科畢業生達到3000多人，研究生89人，由于今年金融危機的出現，給本科畢業生就業造成一定壓力。商學院招生就業處負責人表示，為了緩解學生就業壓力，今年“雙選會”邀請到會了110多家省內企業免費入場招聘，企業數量之多是商學院校史上規模最大的一次。但是，受邀的長江珠三角地區的企業這次基本沒有到會。當日到場的企業有8成都是蘭州本地的經貿企業，大中型企業占到30％。這位負責人也客觀地表示，“雙選會”是企業與學生第一次見面的平臺，簽約率不會太高，校方寄望于在此后的交流中，學生就業得以緩解。商學院傳統的搶手專業是金融、會計等專業，恰恰也是受到金融危機影響最直接的專業。記者采訪的一位金融專業的小張同學就說，對于今年的就業形勢，自己感覺“烏云滿天”。在招聘會現場，記者發現，這次主要針對商學院畢業生的雙選會，同時也吸引了我市其他高校的學生前來應聘。記者隨機采訪了幾名學生對于自己薪金水平的要求。一位從蘭州理工大學趕來的小吳學的專業是國際貿易，本校的招聘會多是理工類企業，對于她這樣的經貿類畢業生基本無法應聘到合適的單位，所以，當日她早早的趕到商學院。“我覺得畢業后的工資待遇能達到1500元就可以，這個數字是我承受的底線。”小吳有點猶豫地說。當記者問其對于保險等福利待遇是否考慮時，小吳笑笑說：“招聘企業能談待遇就不錯了，我們都不敢問福利。”商學院學習審計的小王這天西裝筆挺，他告訴記者，蘭州市內各高校舉行的招聘會他場場不落。當日他給一家證券公司投了簡歷。他告訴記者，自己家在隴南，一旦畢業首先面臨住宿的問題。他給記者算了一筆賬：畢業后住宿與同學合租房需要200元，吃飯一月需要300元，交通費至少也要100元，還有通訊等基本生活支出150元。一個月下來固定支出要750元，而他剛剛投簡歷的那家公司開出的薪金待遇只有800元，所以他感到很郁悶。對于薪金底線他也選擇了1500元。記者采訪時發現，不少學生均表示，眼下就業形勢不容樂觀，對于薪金待遇他們愿意“屈從”。但前提是對自己的職業生涯必須有發展潛力，否則他們也不會去“盲從”。記者隨后采訪的學生基本都表示，他們對自己未來的薪金要求底線都是1500元，其原因也是對經濟環境現狀的考慮。一位計算機專業的李同學表示，過去他認為自己的薪水不應該低于2000元，還不算保險。而現在，他也只好選擇1500元的月薪。短快招聘會能否換個形式時下正是舉辦招聘會的高峰期，由于受到金融危機的影響，各行業就業壓力增加，每逢招聘會都是人山人海。蘭州近期各人才市場和高校舉辦的各類招聘會也是如此。那么，招聘的途徑能否換個形式？招聘會如果不能采取有效的安全管理措施，就存在重大的安全隱患。12月4日，河南省冬季人才交流大會出現的1.7萬人擠破大門的驚險場面就是很現實的例子。從多次舉辦的各類招聘會上可以看到，一方面是招聘單位發出的“我們現在最缺乏的是人才”的呼聲，一方面是很多就業者特別是受到高等教育的人“懷才不遇”的感嘆和“才非其用”的抱怨。在招聘會上，大多數求職者都是以”投份簡歷、打個照面”的方式和招聘單位“會晤”，這種方式多少有點像閉著眼往河里撒網，撈到什么算什么。從人才有效使用、降低社會成本的角度上看，也必須創新招聘形式。（）

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