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標題：中山大學招聘會只許優秀生進場惹爭議
日期：2009/3/19 源自:中華職工學習網	【字體：】

昨日，中山大學舉辦第四屆“全球500強企業、中國領軍企業——精英學子見面會”，進場的2000名學子來自全國30多所高校。他們都是通過網申，符合近乎“苛刻”的入場條件才拿到入場券。牛企僅來13家個別招1人招聘會開在中大南校區小禮堂前草坪上，到場學生幾乎個個是“牛人”，如中大碩士研究生璐璐成績優秀，當過校學生會副秘書長，到過知名企業實習，她的同學葉前則是中大政務學院研究生會副主席，多次獲國家級獎學金。此次見面會派發的1600多張門票中，中大學生占了大多數名額。拿到票的吉林大學張同學前天專程坐飛機來廣州。“去年還有40家企業到場，今年怎么只來了13家？”不少學生認為，此次500強見面會到場企業縮水、招聘職位少，到場“牛企”僅13家，相比去年同場銳減2/3。許多學生無功而返。南方航空公司是此次見面會的熱門企業，許多學生排隊等候近3個小時才等來面試機會。負責招聘的南航工作人員表示，今年只計劃在全國招50人。相比其他招1人或幾人的企業，南航還是讓不少學生看到了一絲希望。以后招聘或成陽光酒會“有償求一張500強企業見面會門票！”連日來，類似帖子頻現中大BBS，有人不惜花大價錢買票，但多未能如愿。難道不符合相關條件的畢業生，就沒有進入500強企業的資格嗎？有學生質疑此做法對多數學生不公。中大就業指導中心副主任王爾新解釋說，中大是根據用人單位的需求篩選合適的學生，且5個審核的標準也不是硬性條件，“邀請知名企業、控制進場人數的目的是做精品，有針對性，提高效率，減少用人單位和學生的盲目性。我們本來只想邀請1000人，但發現今年就業形勢不樂觀，邀請的學生人數有所擴大”。“到場企業的確有所減少，估計是受金融危機的影響。”王爾新說，校方更希望細化場次，減少進場人數，在草坪上擺上水果、咖啡和紅酒等，將招聘會辦成一個陽光茶會或酒會，學生跟招聘人員放松交談，互相熟悉，“讓求職不再是一種痛苦”。五大報名條件（符合以下條件之一）1.曾獲本年級（或本專業）學習成績前10名（或前10％）。2.組織過校級及以上大型活動的學校院系社團負責人（即主席、副主席、社長、副社長、部長、副部長等）。3.參加省級（省科委、教育廳）科技、文藝、策劃比賽或辯論賽等前5名獲獎者，校級比賽前三名（或三等獎）獲得者。4.省級科研項目主要參加者，校級科研項目負責人。5.有高水平的、客觀可評價的營銷業績、科研論文或創新成果等。

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