欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 就業動態 >> 正文
     
      標 題:校企對話大學生到底是多了還是少了?
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    【中圖社】610萬應屆高校畢業生今年要找工作,2007年和2008年畢業的大學生分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作。今年如此嚴峻的大學生就業形勢,成為兩會上代表關注的一個熱點。代表們發現,一方面,大學生找不到工作,另一方面,有的用人單位又抱怨招不到滿意的大學畢業生。大學生到底是多了還是少了?3月6日,在山東省代表團住地的餐桌上,部分大學校長代表與企業負責人代表聚在一起,就這個話題展開了一場對話。大學生多了還是少了?王志民(全國人大代表、山東省政協副主席、原山東師范大學副校長):目前我國各類高等教育總規模超過2700萬人,高等教育毛入學率達到23%。與我國13億人口的總量和經濟社會發展水平相比,大學生數量遠遠沒有過剩。西歐國家適齡青年高校入學率都在35%以上,但并沒有出現大范圍的就業難。為什么那么多大學生找不到工作?是我們培養的大學生不符合用人單位需要,人家想要的沒有,找上門去的人家又不要。徐丙垠(全國人大代表、山東科匯電氣股份有限公司董事長)點頭表示贊同說:確實,大學畢業生人數雖然多,但符合我們要求的人選太少了。我們每年招不少學生,來了就能干活的學生很少,讓我們很頭疼。黃鳴(全國人大代表、山東皇明太陽能集團公司董事長):大學生過剩只是一種表面現象,實際上,企業招人比大學畢業生找工作還要難。我們企業每年都有幾百個專業性、基礎性的崗位空缺,卻沒有大學畢業生愿意去干。王志民:一些大學畢業生之所以找不到工作,主要原因是個人素質達不到用人單位要求,又好高騖遠不愿選擇基礎性崗位。學校培養的人才與市場需求像兩股道上跑的車,產生了結構性錯位。大學生為什么不受市場歡迎?徐丙垠:眼高手低、不負責任,是部分大學生身上存在的最讓用人單位頭疼的問題。很多單位都需要大學生從一線做起,但有很多大學生吃不了苦,不等鍛煉期滿就走了。當前的大學生過剩是一種結構性過剩,大量基層單位等著大學生前去建功立業。王守東(全國人大代表、山東泰山鋼鐵集團有限公司董事長)插話說:是啊,這是大學生的一個通病,我們給剛畢業的大學生每月開1000元的工資,大學生還不愿意干。黃鳴:我也有同感。我們企業每年招四五百名大學生,最后只能留下1/5左右。其實,這些崗位上升空間很大,不經過基層鍛煉是不可能成長起來的,沒有企業會傻到“花金子價買饅頭吃”。王志民:市場對人才的需求是多樣化的,既要有過硬的專業基礎,更要有完善的人格。學校只教會了學生考試拿高分,但沒有教給學生如何吃苦耐勞,與人合作,這確實是學校和社會教育的不足。徐丙垠:每個企業都希望大學生來了就能干活,可以現在幾乎沒有大學生能做到。黃鳴:我感受最大的是,大學生畢業后走上社會,但適應社會的心智還不成熟,動手能力和獨立思考能力缺乏。大學作為大學生的生產商,生產出不符合我們需要的“產品”,考慮過我們用人單位的需求嗎?很多用人單位不愿為不能很快頂崗的大學畢業生再付一筆昂貴的專業培訓費用,近年又出現了一種就業率與學歷的“倒掛”現象,即研究生就業不如本科生,本科生就業不如高職生。很多人更愿意選擇容易就業的學科專業,甚至放棄讀研究生、讀本科的機會。大學:“計劃”樹結不出“市場”花徐丙垠:隨著高等教育大眾化時代的到來,學校培養人才的標準如果能與市場需求接軌,將形成龐大的人力資源,否則有可能成為社會的包袱,增加大學生就業難度。宋益喬(全國人大代表、聊城大學校長):我們也知道這樣的大學生不受市場歡迎。但大學受的限制太多,沒有辦法。比如說,我們要上一個有市場前景的專業,但不在專業目錄上,那就不能上。新上專業報批過程要長達一兩年,等批下來,市場也許就變化了。再比如說,我們想增加實踐性課程,但每個專業開多少課程,課時各占多少比例,都有明確規定,增加實踐課并不容易。王志民:大學沒有自主權,從招生計劃到辦學專業,大學都說了不算。由于經費、高校評估標準等引導作用,很多大學熱門專業過于密集,與就業市場需求不協調。近年來,很多大學定位不清晰,盲目追求“大而全”,都想辦成綜合性大學,拼命“升格”、上層次,高職要升本科,本科想上碩士點,有了碩士點想上博士點,不同類型的高校都往一條路上擠。與此相對應的是,一些高校的特色在逐漸喪失,大學畢業生就業難就難以避免。黃鳴:這兩年,為了培養自己需要的學生,我們與大學聯辦專業,從大二開始選拔熱愛我們專業的學生,與學校共同培養。企業提供教學大綱,專業課按照企業需求設置,我們邀請國內外專家給學生講課。這樣的大學生畢業后,既熟悉、熱愛這份工作,我們也減少了培養成本。王志民:這是一個好辦法。大學生不受市場歡迎,關鍵原因是大學不需要對市場負責,校長不需要研究市場需求,只要對政府負責就行了。要解決大學生培養機制、就業難問題,必須給大學辦學自主權,讓大學根據自己的辦學定位以及社會評價,調整辦學目標。否則,學校只能在“計劃”下,“生產”出無法滿足社會需要的大學生“產品”來。
     
    [打印此文][關閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 午夜国产一区二区| 午夜av资源| 国产一级大片| 国产精品理人伦一区二区三区| 日韩一级视频在线| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 国产精品日韩视频| 午夜电影网一区| 日韩av在线播放网址| 欧美一级不卡| 精品一区二区在线视频| 一区二区国产精品| 亚洲欧美日韩三区| 艳妇荡乳欲伦2| 91久久香蕉| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 国产麻豆一区二区三区精品| 99国产精品9| 妖精视频一区二区三区| 久久免费视频99| 免费午夜在线视频| 国产精品影音先锋| 欧美日韩精品在线播放| 午夜免费片| 国产视频一区二区在线播放| 91日韩一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 国产一区二区视频免费在线观看| 日韩av不卡一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片| 欧美资源一区| 国产区图片区一区二区三区| 欧美高清视频一区二区三区| 国产乱一区二区三区视频| 欧美一区二区三区在线视频播放| 日韩三区三区一区区欧69国产| 午夜666| 欧美精品日韩一区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产淫片免费看| 国产免费一区二区三区四区五区 | 国产欧美日韩va另类在线播放| 欧美精选一区二区三区| 国产88av| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲精品少妇一区二区| 色妞www精品视频| 日韩精品在线一区二区三区| 亚洲国产精品精品| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品日韩精品| 午夜av免费观看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 狠狠色依依成人婷婷九月| 欧美乱大交xxxxx| 中文字幕av一区二区三区四区| 国产精品九九九九九九九| 欧美日韩一区二区高清| 欧美激情图片一区二区| 国产69精品久久久久孕妇不能看| 国产精品九九九九九九| 久久综合国产精品| 久久精品一二三四| 九九视频69精品视频秋欲浓| 亚洲一区中文字幕| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆| 国产色婷婷精品综合在线播放| 精品无码久久久久国产| 午夜影院一级| 午夜伦理在线观看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产精品香蕉在线的人| 国产精品一二三区视频网站| 国产一卡在线| 狠狠色很很在鲁视频| 91国产在线看| 一区二区三区欧美在线| 国产一区二区日韩| 成年人性生活免费看| 国产日韩一二三区| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 一区二区三区欧美视频| 国产日韩一区二区三免费 | 三级午夜片| 手机看片国产一区| 一区二区三区国产精品| 国产精品亚发布| 午夜看片在线| 国产99久久九九精品免费| 欧美精品一区二区久久| 国产一区二区三区四区五区七| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美xxxxhdvideos| 国产高清在线精品一区二区三区| 免费超级乱淫视频播放| 日韩精品一区二区亚洲| 欧美乱大交xxxxx胶衣| 午夜看大片| 国产一区www| 99久久婷婷国产综合精品电影| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 狠狠操很很干| 亚洲一区二区国产精品| 99re6国产露脸精品视频网站| 色噜噜狠狠一区二区| 精品视频在线一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区| 国产一区在线精品| 国产在线卡一卡二| 日韩一级视频在线| 国产九九九精品视频| 狠狠色狠狠色综合日日2019 | 欧美精品在线视频观看| 国产精品欧美久久久久一区二区| 久久久久国产精品免费免费搜索 | 久久99精| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 91嫩草入口| 久久不卡一区| 在线国产一区二区| 亚洲国产99| 欧美精品久| 亚洲s码欧洲m码在线观看| 国产69精品久久久久999天美| 国产精品剧情一区二区三区| 欧美日韩精品影院| 久久综合国产伦精品免费| 热久久国产| 日韩欧美一区二区在线视频| 91精品一区| 国产一级一区二区三区| 精品99免费视频| 国产精品午夜一区二区| 国产视频二区在线观看| 羞羞免费视频网站| 国产一区中文字幕在线观看| 天堂av色婷婷一区二区三区| 午夜少妇性影院免费观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 中文字幕一区二区三区四| 日韩三区三区一区区欧69国产| 日日夜夜亚洲精品| 欧美一区二三区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产另类一区| 日本五十熟hd丰满| 挺进警察美妇后菊| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美日韩高清一区二区| 久久精品国产一区二区三区| 久久精品综合| 欧美乱偷一区二区三区在线| 一区二区在线视频免费观看| 国产欧美日韩另类| 99国产精品久久久久99打野战| 欧美极品少妇xx高潮| 日韩精品久久久久久久酒店| 国产在线精品一区| 中文字幕一区二区三区四| 国产一区网址| 日韩午夜一区| 99久久国产综合精品尤物酒店| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 国产乱对白刺激视频在线观看| 午夜影院91| 国产91九色在线播放| 99久久国产综合精品尤物酒店| 97久久精品人人澡人人爽| 国产精品欧美久久| 欧美精品久| 亚洲国产精品网站| 一本久久精品一区二区| 午夜国产一区| 国产高清在线观看一区| 午夜影皖精品av在线播放| 亚洲无人区码一码二码三码| 国产麻豆精品一区二区| 国产精品自产拍在线观看蜜| 国产日韩欧美亚洲| 久久精品国产精品亚洲红杏| 中文字幕一区三区| 午夜剧场伦理| 免费观看xxxx9999片| 亚洲影院久久| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲一区中文字幕| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产精品对白刺激在线观看| 欧美日韩国产123| 91av中文字幕| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 国产91综合一区在线观看| 精品欧美一区二区在线观看| 久久国产精品免费视频| 国产三级在线视频一区二区三区| 91日韩一区二区三区| 国产亚洲久久| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 午夜免费网址| 欧美日韩国产免费观看| 亚洲高清乱码午夜电影网| 欧美高清性xxxxhdvideos| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产一区二区三级| 日韩一级在线视频| 四虎国产永久在线精品| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美一级久久精品| 99国产精品9| 精品视频久| 911久久香蕉国产线看观看| 亚洲欧美一区二区三区1000| 性色av香蕉一区二区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产精品影音先锋| 99精品欧美一区二区| 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 欧美一区二区三区免费播放视频了| 一区二区免费播放| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 久久第一区| 久久精品国语| 日韩av在线播| 国产91久| 国产超碰人人模人人爽人人添| 日本五十熟hd丰满| 国产精品免费自拍| 一区二区在线不卡| 91偷拍网站| 久久综合二区| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产精品一区二区av日韩在线| 国产精品久久亚洲7777| 欧美日韩一区二区三区精品| 国产精品1234区| 欧美日韩一区二区在线播放| 日本丰满岳妇伦3在线观看| 国产精品一区二区三区在线看| 中文字幕一级二级三级| 黄色91在线观看| 国产一级片一区二区| 国产午夜一区二区三区|