人民網河南視窗訊 大河濮陽網報道：（作者：付保良）為推動“創建學習型班組、爭做知識型員工（以下簡稱“創爭”）”活動的深入開展，逐步實現“創爭”活動的規范化、制度化，努力構建全員學習、終身學習的學習型企業，近日，油田展開了2007年度學習型先進班組、知識型先進員工和學習型紅旗班組、知識型員工標兵進行評選。

       今年以來，油田大力開展“創爭”活動，適應了油田發展的要求，順應了職工群眾學習的迫切愿望，對全面提高職工隊伍素質，構建和諧油田起了重要的促進作用。為進一步激發廣大職工的學習熱情，不斷推動“創爭”活動深入開展，確保評選工作的順利開展，油田成立了10個處室部門相關人員組成的評審委員會。此次評選擬表彰10個學習型紅旗班組，10名知識型員工標兵，50個學習型先進班組，50名知識型先進員工，并按照油田有關規定進行表彰獎勵。

       據了解，油田評審委員會將根據評委投票（占50%）、所屬單位工會投票（30%）和網上投票（占20%）綜合計算的評選辦法，對參選單位和個人進行評選。