本報訊（記者姜明）“工會把尊重知識、尊重人才政策，化為大量充滿人情味的具體工作，讓每一位教師都感到震撼和激勵。”日前，天津財經大學教授、博士生導師張元萍發(fā)出這樣的感慨。今年以來，天津教育工會在全市高校中開展的“關愛專家、服務人才、促進發(fā)展”主題活動，在教師中引起了極大反響，為工會在高校教師這樣的高知群體中如何開展服務和維權進行了有益探索。

　　該市教育工會在全市高校系統(tǒng)普遍開展了專家人才隊伍狀況和需求的調查。通過調查問卷、座談會、個案訪談等形式，掌握了專家隊伍的基本需求。各個高校工會普遍建立了專家人才檔案，并圍繞經濟待遇優(yōu)厚、政治待遇傾斜、業(yè)務待遇優(yōu)先、事業(yè)發(fā)展支持、福利待遇優(yōu)惠的原則，組織教職工和教代會代表提出人才隊伍建設的提案和建議780多條，大都被黨政決策所采納。

　　天津堅持把開展青年教師教學基本功競賽和組織教學觀摩活動作為扶植青年教師成才、鼓勵青年教師發(fā)展的重要平臺，已連續(xù)舉辦8屆大賽活動，吸引了13萬多人次踴躍參加。在活動中，工會干部本著“媽媽心，婆婆嘴，閑不住的兩條腿”精神，在幫助專家人才隊伍解決家庭安置、家屬就業(yè)、子女就學、團購住房汽車家具等問題上，盡心竭力地提供了“一站式”、全方位的服務。據不完全統(tǒng)計，天津各高校工會僅幫助解決引進人才子女入學就達1200多人，為專家人才隊伍解決具體實際問題達8600多件。