國防科工委在京召開了國防科技工業“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動經驗交流暨先進事跡報告會。國防科工委黨組書記、主任張慶偉主持會議，國防科工委黨組副書記、副主任陳求發和中華全國總工會書記處書記、紀檢組組長張鳴起出席會議并作講話，國防科工委副主任虞列貴、駐委紀檢組組長郭炎炎、副秘書長胡亞楓、中國國防郵電工會主席董秀彬等領導出席會議。

　　張慶偉在會上強調，創新是一個國家和民族進步的靈魂，學習則是繼續創新發展的源泉。國防科技工業發展壯大的歷史，就是一個不斷學習、持續創新的歷史。在全行業掀起勤奮學習的新高潮，必將為國防科技工業實現歷史性跨越增添新的動力。國防科技工業的全體干部職工必須要通過學習提高自我、通過創新超越自我，爭取國防科技工業的“創爭”活動走在全國各行業的前列。

　　陳求發就不斷把“創爭”活動推向深入提出兩點意見：一是不斷提高“創爭”活動的質量。首先要牢牢把握“素質、創新、發展”的核心，“創爭”提高素質，素質激發創新，創新推動發展，要努力建設一支高素質、善創新的職工隊伍；其次，要不斷豐富學習內容，在廣大干部職工中深入開展社會主義核心價值體系的主題教育活動，引導廣大干部職工努力掌握各種新知識、新技能，不斷提高勞動本領和競爭能力，推動軍工文化、職工文化、企業文化建設和職業道德建設；再次，要著力培養團隊的創新精神，圍繞“創爭”活動，大力開展國防科技工業創新團隊建設，培養團隊創新意識，增強團隊創新能力。二是積極推動“創爭”活動的深入開展。要在組織領導上下工夫，建立健全相應的領導機構和工作指導機構；要在完善機制上下工夫，制定各類學習型組織和知識型職工的評價標準、指標體系及獎懲機制；要在增強實效上下工夫，加強對不同類型和不同層次學習型組織的分類指導和協調工作，建設富有特色、個性鮮明的學習型組織；要在營造氛圍上下工夫，發揮好國防科技工業行業內外各類宣傳媒體的作用，營造“創爭”活動的良好氛圍；要在整體推進上下工夫，軍工企事業單位要重點抓好學習型班組建設，夯實“創爭”活動基礎，國防科工委機關要率先垂范，開展學習型黨支部和學習型處室創建活動。

　　張鳴起在講話中充分肯定了國防科技工業“創爭”活動取得的成績。他提出，要進一步提高認識，明確重點，不斷增強國防科技工業“創爭”活動的實效。國防科技工業各級工會組織要以高度的使命感和責任感，主動承擔起“創爭”活動日常的組織實施工作，加大工作力度，積極協調配合，加強對基層的指導和服務。

　　記者獲悉，“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，是全國總工會、國防科工委等十部委落實中央關于把提高職工素質作為長期戰略任務的要求，滿足職工群眾日益增長的學習新知識、掌握新技能的迫切愿望的一項重大舉措。近年來，國防科工委在全行業積極推動“創爭”活動，取得一定的成績，涌現出了一批先進典型，受到了全國“創爭”活動領導小組的表彰。

　　會上，在全國“創爭”活動中受到表彰的航天科技集團公司第八研究院唐建平班組、南京理工大學學生工作處畢業生就業辦公室、國防科工委軍工項目審核中心、核工業集團公司404總公司張煥彬和電子科技集團公司第十四研究所邢文革等5個獲獎班組及個人代表作了經驗介紹和先進事跡報告。

　　來自有關省、自治區、直轄市國防科工委（辦），各軍工集團公司，中國工程物理研究院，委屬各單位和委管社團的有關領導同志，獲獎班組、個人所在單位的負責人和國防科工委機關部分人員共計320余人參加了會議。