5月13日上午，雖然是休息日，但內蒙古包頭供電局會議室座無虛席，并不時地發出熱烈的掌聲和陣陣笑聲，一堂別開生面互動式的講座正在舉行。來自北京明德經綸管理科學研究院的王蠡院長深入淺出、引經據典，從個人愿景、團隊精神、學習力的競爭到學習型組織的真諦、內涵，學習型班組創建實例，為大家進行精彩講座，使大家不僅對于學習型組織有了更新、更深的認識，而且對于我們改變傳統思維模式，創新性地去學習、去思考、去工作給予啟迪。

    創建“學習型班組”是包頭供電局工會近年來圍繞企業生產經營中心，提升班組管理水平、培養高素質職工隊伍開展的重點工作，今年制定了深化“學習型班組”創建活動實施方案，通過舉辦專題講座、組織現場觀摩、舉辦征文、設立宣傳專欄等一系列有效載體將創建活動推向深入，在職工中形成全員學習、終身學習的理念，通過學習與生產相結合、與實際相結合，真正體現“工作學習化、學習工作化”；不斷提高班組的學習力、實踐能力和創新能力，為企業發展創造新的動力。

    包頭供電局黨委書記趙高強、工會主席臧志紅和各基層單位的黨支部書記、工會主席及200多名班組長聆聽了講座。