為進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，近日，重鋼集團(tuán)在安排今年“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中，提出了四個(gè)目標(biāo)，以推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展，并取得實(shí)效。

　　這四個(gè)目標(biāo)是，在全公司營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，提煉和形成以企業(yè)共同愿景為核心的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)理念體系，建立完善以教育培訓(xùn)制度、考核評(píng)審制度、表彰激勵(lì)制度為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)保障機(jī)制，制定學(xué)習(xí)型班組（科室）考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。據(jù)悉，為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，集團(tuán)將加大宣傳力度；開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、合理化建議活動(dòng)，以推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展。