為維護教職工的合法權益，齊河縣教育系統(tǒng)工會拓展工作思路，立足實際，積極探索，扎實推進工會組建，工會工作邁上了新臺階。

    一是在縣直學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦健全工會組織的基礎上，今年縣教育工會制定下發(fā)了《關于在全縣教育系統(tǒng)建立健全各級工會組織的意見》，在規(guī)模較大的縣直學校年級部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學建立了二級工會組織，并“按照擴大覆蓋面，增加入會率”的要求，積極發(fā)展新教師入會，目前，全縣6300余名教職工已全部入會，入會率達100%。

    二是積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做創(chuàng)新型教職工”活動。通過積極訂閱工會報刊、組織工會干部培訓、外出參觀學習，以及業(yè)務知識考試、知識競賽、講座、報告會等形式提高廣大教育干部和教職工的政策理論水平和業(yè)務能力。

    三是設立了“工會工作創(chuàng)新獎”，對工會工作中涌現(xiàn)出的新做法、新典型予以表彰獎勵，營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍。2006年，縣教育工會榮獲全市教育工會創(chuàng)新獎特等獎，另有7個基層單位受到市表彰。

    四是在全縣各級教育工會成立維權辦公室，建立《維權委員制度》和《維權信息員制度》，強化基層工會維權工作，暢通維權信息渠道，更好地維護教職工的三項權益：民主政治權益、經濟權益、精神文化權益。

    截至目前，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公室、14處縣直學校、21處鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、5處縣直學校的20個年級部以及115處鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學全部建立工會組織，實現(xiàn)教育系統(tǒng)工會組織的無縫隙覆蓋。