全省“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動(以下簡稱“創爭”活動)現場會日前在大慶市召開。記者從會議上獲悉，兩年來，全省已有近百萬名職工直接參與了“創爭”活動，通過開展富有特色、靈活多樣的學習實踐活動，職工隊伍的整體素質和企業自主創新能力、核心競爭能力得到了提高，為實現全省經濟社會的持續、快速、健康發展提供了強有力的人才資源保障。中華全國總工會副主席、書記處書記黃彥蓉對我省“創爭”工作給與了充分肯定，并對進一步推進“創爭”工作提出意見和建議。

　　自2004年開始，全省各地、各單位組織職工開展了形式多樣的讀書自學、技術創新、勞動競賽、崗位練兵等學習實踐活動，引導、激勵職工學習新知識、掌握新技能。各行業人員都積極加入到“創爭”活動的行列中來，活動覆蓋面和參與面不斷擴大。在業務技能的提高方面，開展了因人施教、“一專多能”、個人設計與企業發展相結合的各類培訓。在職工潛能開發方面，加強心理素質培養和職業技能培訓與科學文化素質的提高，職工的學習能力、創造能力、競爭能力、合作能力以及抗挫折能力不斷提升。