“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工活動，在促進經濟發展中功不可沒。”近日，記者在四川省射洪縣采訪時，縣委一位領導說起由縣總工會發起和組織的“創爭”活動贊不絕口。

　　她告訴記者，目前射洪全縣有3萬多名職工參加“創爭”活動，不僅形成“無人不學、無時不學”和“人人練兵、個個比武”的局面，而且出人才更出經濟效益。僅在2005年，職工合理化建議中的“金點子”和技術發明專利就為企業創效近2000萬元。

　　據介紹，2004年底，射洪縣總工會提出了《射洪縣職工素質工程五年規劃》。在“規劃”中，縣工會倡導全縣所有企事業單位職工樹立“無人不學、無時不學”的學風，并以晉職升級的優惠政策，鼓勵廣大職工在技術技能方面“人人練兵、個個比武”。“規劃”實施一年多來，取得了既出人才更出經濟效益的初步成效。

　　國有大型企業沱牌集團公司將引導職工讀書活動作為企業人才培養的重要途徑，近兩年來先后舉辦各類培訓班69期，培訓員工3970人次，目前有345名員工通過自學取得本科文憑，275名員工通過考試和國家技能鑒定取得資格證書。縣房管局包括局長在內的53名職工全部參加繼續教育，至今已有26名職工通過自學和函授獲得大專以上文憑，有33名職工取得專業技術職稱。

　　在積極倡導“無人不學、無時不學”的基礎上，縣總工會在“創爭”中還鼓勵廣大職工投身于“人人練兵、個個比武”的競賽中。今年“五一”前，縣工會又一次動員全縣13個行業、20多個工種的近兩萬名職工參加“練兵比武”競賽。堅持不懈地組織“練兵比武”，使射洪各企業一批又一批“精一門、會多門”的技術標兵和能工巧匠不斷涌現，為加快當地經濟發展作出了貢獻。僅在2005年，射洪各企業采納職工合理化建議中的“金點子”2259條，直接創經濟價值近千萬元；在“創爭”中激發出的職工技術發明和專利當年也為企業創效930萬元。