為期兩天的聯英人才2008春季人才交流大會昨日落下帷幕，這是我市首次進行了兩天的大型招聘會，記者在現場獲悉，兩天時間內累計有1500個單位提供4萬多個職位，共有10萬名求職者進場，投遞簡歷近20萬份，這些數字都創下了歷年春季人才招聘的新紀錄。

　　聯英人才專家昨天表示，招聘會結束后，主動與心儀的招聘單位聯系并進行深入交流，可增大被錄用的機會。

　　招聘會第二天仍火爆

　　昨日的招聘會人氣不減，共有600家單位提供萬余職位，吸引3萬求職者進場應聘。

　　“我們是專門從廣州過來的，當然要多待幾天。”昨日，一家外地汽車企業展位前仍然排了不少人。

　　記者在現場看到，一些職位的后面已經填寫了“已滿”的字樣，但企業表示，希望在現場多收一些簡歷，多攬一些人才。

　　對于此次招聘大會，連續兩天都準時參加的張段錦覺得很滿意，曾經從事營銷工作的他兩天投遞了4份簡歷，“有兩家都不錯，我也正在考慮。”

　　亮出高薪搶高端人才

　　除了人山人海，招聘大會現場還有不少企業都大膽亮出高薪，本土的中電投遠達環保工程有限公司昨日在現場就在個別職位上亮出了10萬以上的年薪。

　　而廣東、湖北、北京等地的一些大型企業也在現場亮出了高薪。一家招聘設計人才的北京企業表示，年薪10萬只是起價，只要能給企業帶來效益，還會有重金回報。

　　據聯英人才統計，目前一些高薪職位仍集中面向中高級技術、經營管理人才等，通常需要具備豐富的工作經驗與社會人脈關系。

　　除了招聘會外，不少企業都采取挖人的辦法解決需求。

　　高薪難招小語種翻譯

　　不少機械企業已經招到了合適的一線人才，需求有所減少。聯英人才昨日提供的招聘數據顯示，營銷類人才已經悄然重回需求榜第一的位置。需求營銷人才最多的行業仍集中在房地產、金融、IT科技等熱門行業。

　　據悉，在此次大型招聘會上，企業最難招聘到的人才集中在各類專業工程師、外貿人才、小語種翻譯和其他中高級管理人才。

　　“我們要西班牙語翻譯，兼職的都可以。”一家企業放寬了條件，但應聘者仍寥寥無幾。

　　“兼職人員一般月收入都在萬元左右。”一名小語種求職者說。

　　據招聘代表介紹，兩天的招聘會上，有6家需要小語種翻譯的企業幾乎空手而歸。目前，法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、韓語在內的小語種都是各個企業需求的重點。

　　應主動聯系招聘單位

　　聯英人才專家昨日建議求職者，對于自己心儀的單位應該主動聯系，給對方招聘人員留下禮貌而深刻的印象，這樣才能成功求職。

　　聯英人才專家表示，在大型招聘會后，不少企業會盡快篩選簡歷，安排面試。

　　由于現場面試的時間較短，很多企業的招聘代表都只是在有意向的簡歷上作上記號，這個時候如果能禮貌而恰當地聯系到企業招聘部門的相關負責人，抓住機會與其進行更加深入的交流，這對成功求職將更有幫助。