一是開展基層工會主席“雙滿意”活動。通過做好建立職代會為基礎(chǔ)形式的職工民主參與制度、協(xié)助企業(yè)搞好職工崗位技能培訓(xùn)等服務(wù)企業(yè)的工作和督促企業(yè)落實(shí)集體合同制度、關(guān)心困難職工生活等維護(hù)職工利益的服務(wù)工作，達(dá)到企業(yè)和職工“雙滿意”的目的。二是推行工會會員優(yōu)先優(yōu)惠制。

    具體為法律援助優(yōu)先：即工會會員在工作生活中碰到法律疑難問題，總工會職工法律援助中心優(yōu)先為其排憂解難；會員培訓(xùn)優(yōu)先：總工會職工業(yè)余學(xué)校開設(shè)電腦等培訓(xùn)，工會會員可以優(yōu)先得到培訓(xùn)；特困救助優(yōu)先：凡工會會員符合特困救助范圍的優(yōu)先得到幫助；購物優(yōu)惠制：總工會將與縣內(nèi)幾家大型商場簽訂合同，凡會員持卡購物能享受一定的打折優(yōu)惠；醫(yī)療門診優(yōu)惠：總工會與縣級醫(yī)院協(xié)商，凡工會會員看病一律享受優(yōu)惠照顧。三是在“五一”期間，將舉辦一場勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會，請身邊的優(yōu)秀黨員以親身經(jīng)歷談如何保持黨員先進(jìn)性的體會。